Économie

Un rapport interne du comité d'entreprise de l'Autorité aéroportuaire révèle une pénurie critique de personnel. Les employés sont contraints de travailler jusqu'à 260 heures par mois, menaçant le bon fonctionnement de l'aéroport à l'approche des fêtes.

Une nouvelle étude a révélé que les employés travaillant à domicile ont déclaré un bien-être plus élevé et ont quitté leur emploi à un taux inférieur à celui des employés de bureau. Aucune preuve n'a été trouvée que le travail à distance nuit à la communication.

Il y a un siècle, Henry Ford instaurait la semaine de travail de cinq jours. Aujourd'hui, la technologie et l'IA bouleversent ces normes, transformant le travail en un flux continu où des agents numériques opèrent 24h/24 sous la supervision humaine.

Le président de l'Autorité aéroportuaire, le général de division (rés.) Iftach Ron-Tal, a réagi au chaos causé par la grève des employés à l'aéroport Ben Gourion. Il a qualifié ces agissements de « comportement de voyou » et a promis des conséquences pour les responsables.

La juge légendaire de « MasterChef » parle à cœur ouvert de l'argent caché en coulisses, de la pression pour obtenir des campagnes publicitaires, de la façon dont elle planifie son prochain empire commercial et de sa situation financière passée : « Je parle de gagner sa vie » | Tous les détails

La grève surprise à l'aéroport Ben Gourion braque les projecteurs sur le puissant président du syndicat qui occupe ce poste depuis quatre décennies et ferme de fait le ciel, et ce n'est pas la première fois.

Sortir du lit, préparer un café et ouvrir l'ordinateur ressemble à une recette pour la paresse. Et pourtant, de plus en plus de gens découvrent que les jours où ils travaillent à domicile sont justement les jours où ils réussissent à entrer dans le rythme, à se concentrer et à cocher leurs tâches. Alors pourquoi pourrions-nous être plus productifs à la maison ?

Les chansons du rappeur Riley faisaient l'éloge du restaurant où il travaillait, mais la direction a affirmé qu'il avait enfreint les règles interdisant de filmer du contenu sur le lieu de travail. Riley a déclaré que malgré son licenciement, il « aime Waffle House » et qu'il est ouvert à de futures collaborations avec la chaîne.

La Commission électorale centrale prévoit de recruter environ 100 000 personnes pour le scrutin du 27 octobre. De nombreux postes sont disponibles avec des salaires allant jusqu'à 3 000 NIS et une imposition réduite à 18 %. Bien que les postes de secrétaires de bureau de vote soient complets, d'autres opportunités restent accessibles.

Le PDG de Novolog, Aviad Bosi, et le directeur financier, Yaniv Vidavsky, quitteront leurs fonctions dans quatre mois. Ce départ intervient après que la famille Pozis a pris le contrôle de 44 % de Novolog et remplacé le conseil d'administration. Oded Pozis prévoit désormais de mener un nouveau plan stratégique.

Shmuel Harlap, qui contrôlait l'importateur automobile Colmobil, en a fait un acteur dominant sur le marché local avec les marques Mitsubishi et Hyundai, ainsi que Chery et Omoda. Il a été l'un des premiers investisseurs dans Mobileye et a réalisé une sortie réussie lors de sa vente. Parallèlement, il était engagé dans une vaste activité philanthropique.

Chaque année, environ 1 500 nouveaux travailleurs sociaux terminent leurs études, mais beaucoup d'entre eux n'atteignent pas le secteur public, et ceux qui le font abandonnent souvent en deux ans. Un épuisement professionnel sévère, un salaire qui ne suit pas le coût de la vie et une charge de travail inimaginable les poussent vers la sortie. « Quand j'ai commencé à rêver du travail la nuit, j'ai...

Alors que le sort de la vente de ZIM n'est pas encore tranché, le nouveau PDG Chen Lichtenstein apporte une approche plus ouverte au sein de la compagnie maritime, contrastant avec son prédécesseur Eli Glickman. Les rapports financiers du deuxième trimestre montrent un retour aux bénéfices.

Le directeur financier d'UVision, Roni Barak, a quitté ses fonctions en pleine préparation de l'introduction en bourse. Il sera remplacé par Eyal Rubin, directeur financier de Nasus Pharma.

Tout écart entre le contrat signé et la facturation réelle se transforme immédiatement en un conflit opérationnel et réputationnel aigu.

Dans la série documentaire « L'argent leur appartient » sur Kan 11, des entrepreneuses et dirigeantes israéliennes à succès évoquent les obstacles rencontrés sur leur chemin vers le sommet.

L'Autorité nationale des transports publics renforce ses contrôles contre l'embauche de chauffeurs via des agences d'intérim. Les opérateurs risquent désormais une amende de 10 000 shekels par trajet effectué en infraction.

L'Autorité des entreprises publiques publie les données sur les honoraires des conseillers juridiques externes. Le rapport révèle que les organismes publics ayant les dépenses les plus élevées sont la Compagnie d'électricité d'Israël, NTA et Mekorot, soulignant une forte concentration du marché.

Pasternak Shoham se prépare à une introduction en bourse et révèle les salaires de ses hauts dirigeants. Kérastase ouvre son premier pop-up en Israël avec Sydney Sweeney, et Office Depot revient à Eilat. Google, Teva, le JDC et l'organisation Clear Sky remettront un prix de l'innovation aux organisations dans le domaine de la santé mentale.

De nombreux indépendants et chefs d'entreprise sont confrontés à une confusion financière entre le domicile et l'entreprise. Une nouvelle plateforme propose une solution complète de gestion et de paiement, avec une adaptation unique pour le public ultra-orthodoxe et une exonération de frais pendant deux ans.

Quand un poste reçoit des centaines de candidatures, les méthodes doivent changer. Yehonatan Alfasi de Ti-Space partage des stratégies pour aider les candidats à atteindre directement les décideurs.

Les rêves se réalisent : Yonatan Ben-Shabat a été gravement blessé lors des combats à Gaza et se déplace aujourd'hui en fauteuil roulant, mais cette semaine, il a célébré l'ouverture de la nouvelle succursale de sa marque de bijoux à Azrieli.

Un nouvel accord collectif a été signé, améliorant significativement les conditions d'emploi de 2 000 chauffeurs de bus chez Kavim. Il prévoit des primes mensuelles spéciales, une hausse des budgets sociaux et des augmentations de salaire de plusieurs milliers de shekels.

Les données du Bureau central des statistiques et du Service de l'emploi indiquent que le pays est revenu à une « routine de guerre ». Cette situation freine la croissance et l'entrée des jeunes sur le marché du travail, causant des dommages économiques à long terme.

La demande de juniors dans la high-tech a diminué, de nombreux jeunes restent en dehors du marché du travail, et environ un quart de million de travailleurs ont tout simplement « disparu ». Le salaire moyen dans l'économie a certes augmenté de 7 %, mais en pratique, cela ne se ressent presque pas dans le portefeuille. Pourquoi cela arrive-t-il et dans quelle mesure la guerre a-t-elle affecté les...

Le coût de la vie, l'espérance de vie et le niveau des retraites poussent de nombreux Israéliens à rester sur le marché du travail après 65 ans. Une analyse des données de la société Hilan révèle des écarts de genre marqués en faveur des hommes, une forte fidélité à l'employeur et des tendances sectorielles distinctes pour les travailleurs âgés.

Le ministre des Finances Bezalel Smotrich a nommé Benny Dreyfus, ancien PDG de Mifal HaPais, au poste de président de la société publique EAPC. Il prendra ses fonctions au début du mois de septembre.

Avec des dettes massives de 17,3 milliards de réaux, des pertes énormes, la fermeture d'environ 300 succursales et le licenciement de milliers d'employés, le géant de la vente au détail Casas Bahia a atteint la ligne rouge | Tous les détails sur l'effondrement qui secoue le Brésil

La société Perot HaMoshav Ben Yosef a déposé une demande de suspension des procédures après avoir accumulé des dettes d'environ 7,3 millions de shekels. Les activités ont cessé et environ 80 employés ont été licenciés, sur fond de pertes, de destruction de 11 conteneurs de fruits et de litiges juridiques.

L'avocat Beni Dreyfuss, qui a annoncé hier son départ de la direction de Mifal HaPais, a été nommé président de la société Eilat-Ashkelon Pipeline Company (EAPC). Il prendra ses fonctions le 1er septembre 2026.

Après le départ du correspondant à l'étranger Yosef Israel, les changements organisationnels au sein du média se poursuivent. Deux autres membres clés de la rédaction quittent la société News 13.

Le taux de chômage en Israël a atteint 3,3 % en juillet, avec un taux élargi à 4,4 %. Cette hausse est principalement due aux licenciements saisonniers du personnel éducatif pendant les vacances d'été.

La société de cybersécurité PenTera a annoncé une nouvelle vague de licenciements concernant 60 personnes. Ces départs s'ajoutent aux 40 suppressions de postes effectuées en avril dernier, totalisant une réduction de 20 % des effectifs.

Vishal Garg est devenu célèbre en tant que PDG cruel lorsqu'il a licencié environ 900 employés lors d'un appel Zoom de 4 minutes, mais 5 ans plus tard, la boucle est bouclée - il a été licencié lui-même de l'entreprise qu'il a fondée et dirigée, et maintenant les employés célèbrent : « Il n'y a pas de plus grande satisfaction que de voir un manager toxique dévoré par le monstre corporatif qu'il a...

Le PDG de Mifal HaPayis, l'avocat Beni Dreyfuss, a informé le conseil d'administration de sa décision de quitter ses fonctions après 6,5 ans de mandat. Le président de Mifal HaPayis, Itzik Lary, a remercié Dreyfuss : « Il a été un partenaire clé dans l'établissement de l'organisation en tant que pilier social, un organisme qui laisse une empreinte quotidienne dans les actions en faveur de toute la...

Le groupe Inrom nomme Yoav Lavi, ancien associé principal de KPMG, au poste de directeur financier, et Ido Shefer au poste de PDG d'Itong. Le PDG du groupe, Ehud Danoch, souligne que ces nominations renforcent la structure de direction pour soutenir la croissance future.

Après 20 ans d'expérience dans la gestion de haut niveau chez Phoenix, Cellcom et Teva, Orly Pascal rejoint l'équipe de direction mondiale de l'entreprise de protection des cultures Adama en tant que vice-présidente des ressources humaines.

La vague de licenciements dans la high-tech crée de l'incertitude, mais l'histoire montre que les crises favorisent l'émergence de grandes entreprises. Les professionnels libérés utilisent l'IA pour créer des startups plus agiles.

L'avocat Benny Dreyfus a informé le conseil d'administration qu'il quitte ses fonctions, après avoir dirigé les opérations d'urgence de l'organisation depuis le début de la guerre.

Le nombre d'offres d'emploi a augmenté de 1,5 %, passant de 146,8 milliers en juin à 148 milliers en juillet. Cette tendance se poursuit après l'opération « Rugissement du lion ».