Israël lance un projet pilote flexible contre la pénurie d'assistants sociaux

Un projet pilote lancé par le Centre du pouvoir local, le ministère du Bien-être et des Affaires sociales et le Joint vise à réintégrer les travailleurs sociaux ayant quitté la profession en proposant un emploi flexible à temps partiel, limité à 20 % d'un poste. L'initiative cible les anciens professionnels, ceux qui ont rejoint le secteur privé et les retraités afin de pallier la pénurie critique de personnel dans les départements sociaux municipaux.

Le projet pilote intègre jusqu'à 30 assistants sociaux travaillant environ 35 heures par mois, avec un salaire horaire relativement élevé compris entre 85 et 130 shekels. Le budget total du projet s'élève à environ 1,5 million de shekels, dont 1 million financé directement par le ministère du Bien-être. La directrice du programme, Hila Moyal, a indiqué que la plateforme numérique « Ha-Masyet » gère le recrutement pour des missions ciblées telles que les visites à domicile, les entretiens d'évaluation et l'optimisation des droits.

Déploiement dans des Autorités Locales Clés

Le projet pilote est lancé dans six collectivités locales majeures pour garantir un démarrage fluide : Rishon LeZion, Netanya, Rehovot, Hod Hasharon, Raanana et Elad. L'emploi pendant cette phase sera assuré par l'Association des centres communautaires. Néanmoins, le syndicat des travailleurs sociaux a souligné qu'il ne tolérerait l'emploi par le biais d'un sous-traitant que pour la durée du projet pilote, exigeant une embauche directe par la suite.

« Nous vous permettons de faire le travail pour lequel vous avez étudié, tout en vous laissant la liberté de travailler dans le secteur de la tech le reste du temps », a déclaré Hila Moyal, directrice de Ha-Masyet.

Pénurie de Postes et Surcharge de Travail

Cette grave pénurie de personnel s'inscrit dans un contexte de besoins sociaux accrus. Selon les données du Centre Taub, 18 % des postes d'assistants sociaux étaient vacants en mars 2026, soit environ 1 300 postes non pourvus. Inbal Hermoni, présidente du syndicat des travailleurs sociaux, a critiqué le projet comme une solution superficielle, exigeant le passage à un recrutement direct à l'issue de la période d'essai de six mois.