Tech : la majorité des demandeuses d'emploi ultra-orthodoxes misent sur le logiciel

Une nouvelle étude du Service de l'emploi israélien révèle que 69,4 % des demandeuses d'emploi ultra-orthodoxes inscrites dans le secteur de la tech en août 2026 se spécialisent dans le développement logiciel ou l'analyse d'applications. Cela représente 372 femmes sur 536, une proportion nettement supérieure à celle des femmes juives non ultra-orthodoxes (47,3 %) et des femmes arabes (39,3 %).

Sur le plan géographique, 44 % de ces demandeuses d'emploi ultra-orthodoxes se concentrent à Jérusalem et en Judée-Samarie, tandis que 41,2 % résident à Tel-Aviv et dans le centre du pays. En août 2026, 536 femmes ultra-orthodoxes étaient enregistrées dans les métiers de la tech, contre 505 en août 2025. Toutefois, leur part parmi l'ensemble des demandeurs d'emploi de la tech est restée stable à 3,1 %.

Le Service de l'emploi met en lumière une évolution du défi professionnel : après des années axées sur l'intégration des femmes ultra-orthodoxes sur le marché du travail, la question est désormais de garantir une carrière stable et évolutive face aux mutations rapides du secteur.

Forte concentration dans les métiers du logiciel

Les données indiquent une concentration marquée dans les professions du logiciel, dont la part est passée de 59,6 % en août 2023 à 69,4 % en août 2026. Par ailleurs, 12,3 % exercent dans l'architecture, la planification et le design, ce qui signifie qu'environ 82 % d'entre elles se concentrent dans deux grands groupes professionnels.

Le nombre de demandeuses d'emploi a également progressé. Entre janvier et février 2026, une moyenne de 444 femmes ultra-orthodoxes ont été enregistrées dans la tech, soit une hausse de 12,6 % par rapport à la même période en 2025. À titre de comparaison, la hausse pour l'ensemble des femmes s'est établie à 9,7 %.

Bien que le Service de l'emploi souligne que les données ne permettent pas d'attribuer directement cette tendance à l'intelligence artificielle, les mutations technologiques rapides rendent cruciales l'orientation professionnelle et l'adaptation des compétences.

Moins de diplômes universitaires, plus de certifications

Le profil de formation des demandeuses d'emploi ultra-orthodoxes a également évolué. Soixante-quatre pour cent d'entre elles possèdent un diplôme d'ingénieur technicien ou une certification professionnelle : 29,9 % sont des techniciennes ou ingénieures pratiques et 34,1 % détiennent une certification professionnelle. Le taux de formation technologique est ainsi passé de 41 % en 2019 à 64 % en 2026. En revanche, le taux de diplômées universitaires s'établit à 21,5 %, contre 63,1 % chez les femmes juives non ultra-orthodoxes.

« Les données montrent une tendance modérée à la hausse, mais cela requiert notre attention. Les impacts de l'intelligence artificielle sur la tech et les métiers du logiciel en particulier pourraient être significatifs pour les femmes ultra-orthodoxes, compte tenu de leur forte concentration dans le développement », a déclaré la directrice générale du Service de l'emploi, Inbal Meshash. « Notre rôle est non seulement de les aider à trouver un emploi, mais aussi de planifier intelligemment leur prochaine étape de carrière en fonction de leurs compétences et des besoins futurs du marché. »

Réduction des écarts d'emploi

Ces résultats s'inscrivent dans un contexte de hausse globale de l'emploi chez les femmes ultra-orthodoxes. Pour la tranche d'âge 25-66 ans, le taux d'emploi est passé de 66 % au premier trimestre 2014 à 80,8 % au deuxième trimestre 2026. L'écart d'emploi entre femmes ultra-orthodoxes et femmes juives non ultra-orthodoxes s'est ainsi réduit à environ 3 points de pourcentage, s'établissant à 80,8 % contre 83,7 %.