Économie

Les dirigeants de l'entreprise de construction Omer Handasa se félicitent du remplacement des ouvriers palestiniens par des travailleurs étrangers, affirmant : « La main-d'œuvre est aujourd'hui plus stable et de meilleure qualité ». Ils estiment que le pic de la crise dans le secteur est derrière nous, protestent contre le manque de reconnaissance des autorités face aux difficultés du secteur et...

Pendant des années, il a été d'usage de parler de « plafond de verre » : cette barrière invisible qui empêche les femmes talentueuses d'accéder aux postes les plus élevés. Mais avant même de se heurter au plafond, elles doivent s'extraire de ce que l'on appelle le « sol en béton ».

Après des mois de tension entre la direction et les représentants du personnel, des accords ont été conclus sur un plan de réduction : jusqu'à sept employés mettront fin à leur emploi, deux seront réaffectés à d'autres postes, et la direction s'est engagée à ne pas procéder à d'autres licenciements parmi les journalistes au cours des sept prochains mois.

Un travailleur et son employeur peuvent transférer plus d'un million de shekels à l'État tout au long de leur carrière, mais l'Assurance nationale ne verse que quelques milliers de shekels en pension de vieillesse. Nous expliquons le fonctionnement de ce mécanisme et pourquoi il ne s'agit pas d'un compte d'épargne personnel.

La Histadrout et la direction de l'entreprise Tambord ont signé une convention collective de quatre ans, accordant à environ 70 employés une augmentation de salaire de 14,5 % ainsi qu'une amélioration significative de leurs avantages sociaux et de leurs budgets alimentaires.

La star du football israélien Eran Zahavi développe ses activités entrepreneuriales en lançant une ligue nationale de padel et en ouvrant son propre complexe sportif.

L'Institut national d'assurance (Bituach Leumi) informe les bénéficiaires que les allocations chômage seront versées sur les comptes bancaires le 12 août.

La Commission électorale centrale a ouvert les inscriptions pour le poste de secrétaire de bureau de vote pour les élections d'octobre. Les candidatures sont possibles jusqu'au 14 août, pour une rémunération brute de 3 000 NIS.

La direction de Monday a initié une vague de licenciements touchant 620 employés tout en demandant aux actionnaires d'approuver un plan visant à doubler leurs propres rémunérations à 14 millions de dollars d'ici 2029.

Les indemnités de jours fériés sont un droit souvent méconnu des travailleurs horaires et journaliers. Découvrez les conditions d'ancienneté, les règles de présence et comment vérifier votre fiche de paie pour obtenir ce qui vous est dû.

Un nouvel accord collectif a été signé pour quatre ans pour environ 300 employés de l'usine laitière Strauss dans le parc industriel de Bar-Lev. L'accord garantit une augmentation annuelle de salaire de 4 %, une prime de signature de 1 000 shekels, des subventions pour des vacances en couple et des ajustements salariaux individuels.

Le PDG de la chaîne AM:PM, Shirel Hogeg, quitte ses fonctions au sein de la société Dor Alon. Militant actif depuis le massacre du 7 octobre, il est un critique virulent du gouvernement et cofondateur du mouvement « Kumu ».

L'ancien chef du Mossad, Dadi Barnea, a été nommé président de la société américaine ONDS. Les experts estiment son package de rémunération à au moins 4 millions de dollars.

Le salaire moyen dans la haute technologie a atteint 35 760 shekels par mois en mai 2026, soit une hausse de 13,7 % par rapport à mai de l'année dernière. Toutefois, le nombre de postes est resté figé, ce qui témoigne d'une évolution des dynamiques du secteur.

Walla a licencié une rédactrice évacuée de Miflasim après lui avoir imposé des objectifs « irréalistes ». Malgré une hausse de 150 % du trafic, elle a été congédiée. Le site devra verser 53 000 shekels d'indemnités.

Une nouvelle étude de Payoneer Workforce Management révèle que Tel-Aviv figure parmi les villes les plus coûteuses au monde pour le recrutement, tout en offrant aux employés l'un des salaires nets les plus bas.

Reuven Shemesh, un peintre de Hadera ayant remporté 12,5 millions de shekels au loto, revient sur ses erreurs de gestion financière. Après avoir dilapidé ses gains, il a repris son métier d'origine.

Roy Mann et Eran Zinman, les fondateurs et PDG de la société Monday, demandent à l'assemblée générale de la société une augmentation de salaire échelonnée qui les amènera à un niveau de 14 millions de dollars chacun. La société a récemment annoncé le licenciement de 600 employés.

L'ancien associé d'Apax Israel, Erez Nahum, lève 500 millions de shekels pour son nouveau fonds, Leox Opportunity Fund. Ce fonds ciblera les entreprises de taille moyenne, entrant ainsi en concurrence directe avec son ancien employeur.

Spir Ifragan a annoncé son départ après une courte période à la tête des revenus, du réseau de destinations et de l'activité commerciale de la compagnie aérienne israélienne. La société n'a pas encore fait de commentaire.

Après avoir débuté son parcours professionnel en tant que rédactrice d'actualités sur le site « Hamal », la jeune journaliste rejoint l'équipe de reporters du journal et occupera un poste particulièrement sensible en ces jours d'urgence et de crise actuels.

Suite au départ de Sivan Shoshan Lisha, Cellcom a nommé Sharon Ezra au poste de PDG de Safeway, sa filiale spécialisée dans la cybersécurité. Eli Adadi, PDG du groupe, a souligné que l'expérience d'Ezra sera déterminante pour renforcer la position de l'entreprise sur le marché.

Les employés du fabricant pharmaceutique Rafa ont cessé le travail pour exiger des primes liées à l'introduction en bourse de l'entreprise. Ils jugent insuffisante la prime unique de 2 000 shekels proposée par la direction.

La Banque Hapoalim a annoncé l'ouverture des inscriptions pour la huitième année du fonds de bourses « Poalim Le-Hatzlacha ». Le programme offre à 120 étudiants des bourses de 10 000 shekels, accompagnées d'un programme de développement de carrière et d'opportunités de bénévolat.

La direction de yes, le comité d'entreprise et la Fédération nationale des syndicats ont signé une prolongation de la convention collective jusqu'à fin 2026. L'accord prévoit une hausse de salaire allant jusqu'à 3 % et une amélioration des conditions sociales.

Le marché du travail a évolué : les employés privilégient désormais leur expérience quotidienne au salaire. La marque employeur est devenue un levier essentiel de confiance et de rétention.

Le programme d'abonnement du réseau X d'Elon Musk a convaincu le commentateur économique de Kan 11, qui a découvert un moyen de générer des revenus supplémentaires.

Une nouvelle analyse montre une baisse du nombre d'employés dans le secteur. Parallèlement, les rendements obligataires américains atteignent un sommet d'un an et demi, et l'inflation en Israël repart à la hausse, remettant en question la prochaine étape de la Banque d'Israël.

Le géant automobile Volkswagen supprime des centaines de postes de direction face à la concurrence chinoise. Les experts du recrutement soulignent que le marché ne peut absorber un tel afflux de cadres supérieurs.

Le chemin vers une carrière commence ici. Aujourd'hui, vous regardez l'édition, demain vous pourriez en faire partie. L'Académie des médias de la chaîne 14 forme la future génération de professionnels des médias en Israël au sein d'un environnement réel.

La société de logistique ehouse étend ses activités avec un nouveau complexe à Haïfa, représentant un coût annuel d'un demi-million de shekels. L'entreprise recrute actuellement du personnel pour divers postes dans les domaines du service et de la logistique dans la région nord.

Vous cherchez une nouvelle opportunité professionnelle cet été ? Nous avons sélectionné pour vous des entreprises de la high-tech qui recrutent actuellement et qui organisent des activités pour les enfants de leurs employés en août.

Les candidats aux bourses de subsistance pour la formation professionnelle découvrent que le site du ministère du Travail est fermé, le budget annuel ayant été épuisé. Le ministère a sollicité des fonds supplémentaires.

Ces dernières années, Malka a mené des efforts pour promouvoir le statut des ingénieurs en Israël et travaille à l'élargissement de la portée des conventions collectives modernes pour la profession.

Plus de 26 000 soldats ont été blessés depuis le début de la guerre « Épées de fer ». Pour leur rééducation à long terme, l'intégration sur le marché du travail est un indicateur de réussite essentiel.

Suite à la décision de la direction de la branche informatique de la banque de réaffecter les employés dans les agences et de modifier les règles de télétravail, le comité d'entreprise a annoncé une intensification des mesures de rétorsion. Celles-ci incluent le gel du système de gestion des tâches Jira et l'arrêt des communications internes hors horaires officiels.

Des données inquiétantes révèlent l'ampleur de la crise dans le secteur technologique local, alors qu'une part importante des personnes licenciées envisage de quitter le secteur par crainte pour son avenir professionnel.

La soirée « Bye-Tech » réunit d'anciens employés de la high-tech ayant renoncé à des salaires élevés pour se consacrer à l'enseignement, à l'agriculture ou au travail social, en quête de sens.

Une vague de licenciements touche le secteur israélien de la haute technologie, avec plus de 10 000 employés concernés cette année. Des experts donnent des conseils essentiels pour gérer ses options d'achat d'actions et éviter les pièges fiscaux.

Arbex, la nouvelle société internationale issue du partenariat stratégique entre Kimberly-Clark et Suzano, lance officiellement ses activités en Israël. Liat Kedar-Feigin a été nommée directrice générale pour le marché local.