Conflit social à la First International Bank : les employés durcissent le ton
Suite à la décision de la direction de la branche informatique de la banque de réaffecter les employés dans les agences et de modifier les règles de télétravail, le comité d'entreprise a annoncé une intensification des mesures de rétorsion. Celles-ci incluent le gel du système de gestion des tâches Jira et l'arrêt des communications internes hors horaires officiels.
Le conflit entre la direction du groupe de la First International Bank et les employés de Mataf, la branche informatique et technologique de la banque qui emploie environ 500 personnes, monte d'un cran. Le comité d'entreprise, accompagné par la Histadrout HaMaof, a annoncé l'élargissement des mesures organisationnelles suite à la rupture des négociations pour le renouvellement de la convention collective la semaine dernière.
Le déclencheur actuel de cette escalade est la décision de la direction d'affecter les employés dans les agences bancaires, remplaçant ainsi le format de travail en vigueur jusqu'à présent. Le comité d'entreprise affirme qu'en parallèle, la direction tente de créer une scission entre les employés directs de Mataf et les travailleurs externes ou de projet, qui sont autorisés à conserver un format de télétravail de deux jours par semaine.
Selon les nouvelles directives diffusées par le comité, les mesures incluent le refus de s'enregistrer pour le travail à distance dans les agences, l'évitement de s'y rendre, ainsi qu'un gel complet des mises à jour dans le système de gestion des tâches Jira (ouverture de nouvelles tâches, mises à jour, annulations, téléchargement de fichiers ou accès aux liens liés au système).
De plus, les employés cesseront toute correspondance dans les groupes WhatsApp et Telegram de l'entreprise en dehors des heures de travail officielles. Le comité a précisé que toute tentative de pression sur les employés participants sera traitée immédiatement.
Le président du comité d'entreprise, Dudu Dahan, a déclaré :
« Quiconque tente de mettre en œuvre une politique de diviser pour régner subira un échec total. Nous ne permettrons pas que les employés soient lésés et nous n'accepterons pas de changements unilatéraux contraires aux accords. Les employés de Mataf ont prouvé leur professionnalisme et leur engagement au fil des années, et nous continuerons à défendre leurs droits avec détermination et responsabilité ».
Ces mesures font suite à un incident survenu la semaine dernière au siège de la banque sur le boulevard Rothschild à Tel-Aviv. Après l'échec des négociations, les représentants du comité ont tenté d'accéder à une réunion du conseil d'administration pour présenter leur position. Le comité a affirmé que le conseil d'administration était intervenu dans les négociations pour exiger une réduction des droits existants, notamment des jours de télétravail, et a rapporté que la police avait été appelée sur les lieux pour les expulser.
