Accident Du Travail

Un employé ayant travaillé 40 ans chez Shufersal a été licencié dix mois avant sa retraite. L'Institut national d'assurance a reconnu ses problèmes de santé liés au licenciement comme un accident du travail.

La mère de Jazi Abu Sbitan, tué à l'âge de 22 ans lors de l'effondrement d'un échafaudage sur le chantier de luxe Park Bavli, demande l'annulation de la décision du parquet de classer l'affaire sans inculpation. De plus, la mère critique la manière dont la décision de classement a été communiquée à la famille. Le parquet : "Les membres de la famille ont été personnellement informés de tous les...

Le Tribunal national du travail a statué qu'un travailleur indépendant blessé lors de son activité n'est pas couvert par l'Assurance nationale si son inscription a été finalisée après l'accident. Bien que le travailleur ait contacté un comptable, le tribunal a jugé que cela ne suffisait pas à garantir une couverture au moment de la blessure.

Six mois après la mort de Nitzan Goichman dans un accident du travail à la raffinerie d'Ashdod, sa famille dénonce un manque de transparence dans l'enquête. Malgré le transfert du dossier au bureau du procureur, les proches des victimes continuent de réclamer des réponses. La police affirme maintenir un contact suivi avec la famille dans le respect de la loi.

Un technicien demandait la reconnaissance de lésions dorsales et cervicales comme accident du travail. Le tribunal du travail a rejeté la plainte, précisant les critères de la théorie du microtraumatisme.

Un employé de l'hôpital Soroka s'est blessé au dos en soulevant des sacs de linge, mais l'Assurance nationale a soutenu qu'il s'agissait d'une action de routine. Le tribunal du travail a accepté sa plainte, a reconnu la blessure comme un accident du travail et a condamné l'institution à lui verser 4 000 shekels de frais.

Une commission avait initialement statué qu'une jeune femme de 19 ans souffrant de 23 % d'invalidité à la main dominante « n'avait pas perdu sa capacité de gain ». Son avocat a contesté cette décision et a obtenu une augmentation de l'allocation. Voici les détails de ce revirement.

Un agent de maintenance a tenté de dégager un produit coincé dans une machine lorsqu'un collègue l'a mise en marche sans avertissement. Résultat : amputation partielle d'un doigt. Le tribunal de première instance de Haïfa a rejeté l'argument de l'entreprise concernant la responsabilité exclusive de l'employé, statuant que le manque de coordination relève de la responsabilité de l'employeur.

Moins de 24 heures après une dispute avec son employeur au sujet d'un déplacement professionnel, un chauffeur de camion a fait un AVC. Le tribunal a accepté l'avis de l'expert et a reconnu l'incident comme un accident du travail, malgré l'opposition de l'Assurance nationale.

Les indépendants paient chaque mois des cotisations à l'Assurance nationale (Bituach Leumi), mais au moment de vérité, beaucoup découvrent qu'ils tombent entre deux chaises. L'avocate Tali Dayan explique pourquoi la charge de la preuve est plus lourde pour les indépendants, quelles erreurs peuvent coûter cher et comment se préparer correctement avant même qu'un incident ne survienne.

Des employés ont adressé à la hiérarchie une lettre dénonçant les « sautes d'humeur extrêmes » et le « harcèlement » de leur directrice. Suite à cet événement, la directrice a sombré dans une dépression désormais reconnue comme accident du travail, lui ouvrant droit à une indemnisation par l'Institut national d'assurance.

Le tribunal régional du travail a statué qu'une employée de l'Assurance nationale a prouvé l'existence d'un « événement spécial » sur son lieu de travail. Le tribunal a ordonné la nomination d'experts médicaux pour établir s'il existe un lien de causalité entre cet incident et le trouble mental ainsi que le syndrome de fibromyalgie dont souffre la plaignante.

Une directrice de service à l'Institut national d'assurance (Bituach Leumi) a prouvé devant le tribunal l'existence d'un « événement spécial » ayant entraîné des troubles mentaux et une fibromyalgie. Des experts médicaux ont été nommés pour établir le lien de causalité.

Un médecin de famille du sud du pays a obtenu la reconnaissance d'un accident du travail après s'être blessé au dos en portant une patiente enceinte inconsciente. Le tribunal du travail a validé son dossier, s'appuyant sur des preuves médicales et des témoignages concordants.

L'avocat Yair Treibish, spécialisé dans la réalisation des droits médicaux, a partagé sur les réseaux sociaux une nouvelle décision concernant un client, lui accordant une allocation mensuelle pour une période supplémentaire.

Pour obtenir une reconnaissance de l'Institut national d'assurance, l'employé doit prouver qu'un événement inhabituel a eu lieu sur son lieu de travail. Un avocat explique la marche à suivre recommandée.

L'avocat Yair Traibish, spécialisé dans la défense des droits médicaux, fait le point sur plusieurs décisions récentes concernant ses clients. De l'invalidité totale à la reconnaissance d'un traumatisme psychologique, voici les détails des dernières avancées.

Le tribunal du travail a statué qu'un policier blessé en descendant d'un véhicule de service sur le parking de son domicile est en droit de faire reconnaître cet incident comme un accident du travail. Le tribunal a jugé que son retour à domicile était nécessaire pour récupérer des clés indispensables à ses fonctions.

Lors d'une patrouille, un policier est rentré chez lui pour récupérer des clés de service oubliées. En sortant de son véhicule de patrouille surélevé dans son allée, il a perdu l'équilibre et s'est blessé. Le tribunal du travail de Tel-Aviv a reconnu l'accident comme étant lié au service.