Fonction Publique
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A dissimulé des détails sur son diplôme : le maire d'Arad condamné
Yair Maayan, maire d'Arad, a été reconnu coupable de fautes disciplinaires. Le tribunal a jugé qu'il avait omis de déclarer que sa licence provenait d'une institution non reconnue en Israël lors de ses candidatures à des postes de haut niveau dans la fonction publique. Maayan a assumé la responsabilité de ses actes.

Pour changer la fonction publique, il est temps de gérer le gouvernement comme une entreprise
L'inflation dans les ministères et le nombre élevé de ministres entraînent lourdeur, doublons et paralysie administrative. La solution proposée est simple, progressive et réversible : une redistribution du travail de sorte que les ministres ne soient que des décideurs politiques et des superviseurs, tandis que les directeurs généraux professionnels prendraient les rênes de la gestion réelle...

Égalité des chances ? Les femmes ne sont toujours pas assises à la table des décisions
Les femmes sont majoritaires dans la fonction publique, dans le milieu universitaire et dans de nombreux systèmes, mais seulement 9 % des cadres supérieurs sont des femmes. Tant que les femmes qui atteignent le sommet sont encore considérées comme un événement exceptionnel, on ne peut pas parler de véritable égalité des chances.

Au nom de la « gouvernance » : la politisation pourrait atteindre le président de la Cour suprême
Pendant des années, la fonction publique en Israël a fonctionné selon un ethos de loyauté envers l'État. La politisation de la fonction publique la transforme en une branche partisane, où règnent des fonctionnaires dont la loyauté va au parti et au ministre de tutelle. Si nous continuons sur cette voie, le jour ne sera pas loin où même le président de la Cour suprême sera limogé en direct.

Un haut responsable de la Knesset licencié pour avoir favorisé l'entreprise familiale
Le tribunal disciplinaire de la Commission de la fonction publique a ordonné le licenciement de Shai Berkovich, haut responsable de la Knesset. Il a été reconnu coupable d'avoir commandé des services auprès d'une entreprise familiale sans déclarer de conflit d'intérêts.

Bureaucratie des appels d'offres : pourquoi la fonction publique perd ses talents
Une étude de Globes et du Centre pour l'autonomisation des citoyens révèle que la formalisation excessive et le mécanisme complexe des recours dans la fonction publique bloquent le recrutement de professionnels qualifiés. En 2024, on comptait un recours pour 4,2 appels d'offres.