Fonction Publique

Une haute fonctionnaire israélienne a reçu plus de 145 000 shekels après la reconnaissance du harcèlement moral au travail en tant qu'accident du travail.

La procureure générale Gali Baharav-Miara a atteint l'âge de la retraite sans demander de prolongation, provoquant des tensions entre la coalition et la fonction publique.

La Commission de la fonction publique a déposé un acte d'accusation contre un infirmier de l'hôpital Rambam accusé d'actes indécents sur une patiente.

Yair Maayan, maire d'Arad, a été reconnu coupable de fautes disciplinaires. Le tribunal a jugé qu'il avait omis de déclarer que sa licence provenait d'une institution non reconnue en Israël lors de ses candidatures à des postes de haut niveau dans la fonction publique. Maayan a assumé la responsabilité de ses actes.

L'inflation dans les ministères et le nombre élevé de ministres entraînent lourdeur, doublons et paralysie administrative. La solution proposée est simple, progressive et réversible : une redistribution du travail de sorte que les ministres ne soient que des décideurs politiques et des superviseurs, tandis que les directeurs généraux professionnels prendraient les rênes de la gestion réelle...

Les femmes sont majoritaires dans la fonction publique, dans le milieu universitaire et dans de nombreux systèmes, mais seulement 9 % des cadres supérieurs sont des femmes. Tant que les femmes qui atteignent le sommet sont encore considérées comme un événement exceptionnel, on ne peut pas parler de véritable égalité des chances.

Pendant des années, la fonction publique en Israël a fonctionné selon un ethos de loyauté envers l'État. La politisation de la fonction publique la transforme en une branche partisane, où règnent des fonctionnaires dont la loyauté va au parti et au ministre de tutelle. Si nous continuons sur cette voie, le jour ne sera pas loin où même le président de la Cour suprême sera limogé en direct.

Le tribunal disciplinaire de la Commission de la fonction publique a ordonné le licenciement de Shai Berkovich, haut responsable de la Knesset. Il a été reconnu coupable d'avoir commandé des services auprès d'une entreprise familiale sans déclarer de conflit d'intérêts.

Une étude de Globes et du Centre pour l'autonomisation des citoyens révèle que la formalisation excessive et le mécanisme complexe des recours dans la fonction publique bloquent le recrutement de professionnels qualifiés. En 2024, on comptait un recours pour 4,2 appels d'offres.