Un haut responsable de la Knesset licencié pour avoir favorisé l'entreprise familiale

Le tribunal disciplinaire de la Commission de la fonction publique a ordonné le licenciement de Shai Berkovich, haut responsable de la Knesset. Il a été reconnu coupable d'avoir commandé des services auprès d'une entreprise familiale sans déclarer de conflit d'intérêts.

+
SOCIETY // CIVIC NODE

Le tribunal disciplinaire de la Commission de la fonction publique a ordonné la semaine dernière le licenciement d'un haut responsable de la Knesset, Shai Berkovich, qui a admis et a été reconnu coupable dans le cadre d'un accord de plaidoyer pour avoir commandé, à plusieurs reprises et dans le cadre de ses fonctions, des services auprès d'une entreprise technologique familiale appartenant à sa fille, puis à son épouse, pour un montant total de 15 000 shekels. Cela a été fait sans informer ses supérieurs de l'identité des propriétaires de l'entreprise et sans consulter les services du ministère concernant un conflit d'intérêts.

De plus, le tribunal a condamné Berkovich à une interdiction de travailler à la Knesset pendant quatre ans, à une interdiction de travailler dans la fonction publique pendant deux ans, ainsi qu'à un blâme sévère. Berkovich, chef de division principal des systèmes administratifs, était responsable des « coulisses » administratives de la Knesset, veillant à ce que tous les systèmes fonctionnent de manière fluide et sécurisée.

La peine infligée s'écarte considérablement des sanctions prévues dans l'accord de plaidoyer avec le parquet, qui ne prévoyait pas de licenciement, mais plutôt une suspension d'un an d'un poste de direction, la confiscation de la moitié d'un salaire mensuel, une rétrogradation d'un grade pendant six mois et un blâme sévère.

« L'accord de plaidoyer initial qui nous a été présenté cherchait à maintenir l'accusé exactement dans la même fonction, en se fiant aveuglément au fait que le système informatisé mis à jour le 'protégerait'. Cette solution a été rejetée par nous en bloc ; il ne s'agit pas d'une réponse administrative appropriée, mais d'une grave faille normative. La confiance du public ne peut être rétablie tant qu'un employé qui a puisé dans les caisses publiques continue de siéger sous surveillance étroite au même 'robinet' administratif », a déclaré le panel présidé par l'avocat Yochai Ben-Shmuel.

Le jugement précise que cet écart par rapport à l'accord est une correction obligatoire d'une grave erreur fonctionnelle. Berkovich, par l'intermédiaire de l'avocate Ayla Honigman, a déposé ce lundi un appel auprès du tribunal de district de Jérusalem, demandant la suspension de l'exécution de la peine, jugeant les mesures disciplinaires « à des années-lumière » de l'accord initial.

Dans la même rubrique