Égalité Des Genres
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Gadi Eizenkot annonce des engagements pour l'égalité des genres avant les élections à la Knesset
Le président du parti Yashar, Gadi Eizenkot, a signé la charte du Forum des femmes directrices, s'engageant à garantir une représentation paritaire sur sa liste électorale et à promouvoir les femmes à des postes de direction dans le futur gouvernement.

« Réservez des places aux femmes sur les listes » : la demande adressée aux chefs de partis avant les élections
13 femmes à la tête d'autorités locales en Israël ont signé une pétition de l'initiative 5050 exigeant l'alternance des femmes et des hommes sur les listes pour la Knesset. L'appel intervient avant le dépôt des listes, sur fond de grands écarts de représentation féminine entre les partis.

« Le système me tire vers le bas juste parce que je suis une fille » : les confidences de la PDG de Facebook Israël
Adi Sofer-Teeni revient sur la difficile conversation au lycée où l'on a tenté de l'empêcher d'étudier la physique, et explique comment son enfance en tant qu'enfant « clé au cou » à Savyon a façonné son ascension vers le sommet de l'industrie de la haute technologie.

Maayan Adam choquée : « J'ai reçu un coup de couteau dans le ventre »
La présentatrice de télévision et personnalité médiatique a été choquée de découvrir qu'aucune femme n'est à la tête d'un parti en vue des prochaines élections. Dans un post poignant sur les réseaux sociaux, elle appelle à une remise en question : « 50 % de la population et même pas 1 % de leaders ? »

Les filles dans la high-tech : pourquoi sont-elles trop peu nombreuses et comment changer la donne
Choisir une filière au lycée combinant mathématiques, physique et informatique est un tremplin pour une carrière dans la high-tech. Malgré les avantages évidents, trop peu de filles choisissent cette voie : cela commence dès la maternelle où on les envoie jouer avec des poupées plutôt qu'avec des robots, mais les écoles échouent également à transmettre un message de capacité. Des expertes en...

Les femmes payaient plus : la décision contre la discrimination dans les bains publics en Corée du Sud
La Commission nationale des droits de l'homme a déterminé que facturer un supplément aux femmes pour des serviettes, du savon et des sèche-cheveux, alors que les hommes les reçoivent gratuitement, constitue une discrimination fondée sur le genre. Une inspection dans la ville de Gyeongsan a révélé que 22 des 27 bains publics contrôlés pratiquaient cela. La commission a proposé une solution simple ...

Quand la représentation adéquate devient un plafond de verre
Où était l'anxiété face au manque d'équilibre pendant toutes ces années où presque tous ceux qui étaient assis autour de la table étaient des hommes ?

Égalité des chances ? Les femmes ne sont toujours pas assises à la table des décisions
Les femmes sont majoritaires dans la fonction publique, dans le milieu universitaire et dans de nombreux systèmes, mais seulement 9 % des cadres supérieurs sont des femmes. Tant que les femmes qui atteignent le sommet sont encore considérées comme un événement exceptionnel, on ne peut pas parler de véritable égalité des chances.

Briser le sol en béton
Pendant des années, il a été d'usage de parler de « plafond de verre » : cette barrière invisible qui empêche les femmes talentueuses d'accéder aux postes les plus élevés. Mais avant même de se heurter au plafond, elles doivent s'extraire de ce que l'on appelle le « sol en béton ».

"Ce n'est pas une question de genre - c'est une question de capacités" : Le premier officier des opérations à Yahalom
Le commandant A. mène des opérations audacieuses à Gaza et au Liban, bien qu'elle n'ait pas pensé rester dans le système lors de son enrôlement. Après avoir commandé des recrues, elle a compris que c'était sa place. Entretien avec le commandant A., la première femme à ce poste dans l'unité d'élite : "Parfois, je me retrouvais assise dans une discussion alors que j'étais la seule femme. Je me suis...