Télétravail

Un trader de Sydney a été licencié après qu'un traçage IP a révélé qu'il travaillait secrètement depuis Singapour et Bali. Le tribunal a jugé le licenciement vicié mais sans indemnité.

Le tribunal du travail de Tel-Aviv a condamné une entreprise d'optique à verser 280 000 NIS d'heures supplémentaires à un ex-salarié gérant l'Amérique latine depuis son domicile.

Un refus persistant de retourner au bureau sans accord peut mener au licenciement. Toutefois, il existe une différence significative entre un employé embauché initialement pour du travail à distance ou dont le contrat de travail le stipule explicitement.

Le conflit entre la direction de la First International Bank et les employés de sa filiale technologique, Mataf, s'intensifie sur fond de désaccord concernant la politique de télétravail. La Histadrout menace d'une grève générale.

Une nouvelle étude a révélé que les employés travaillant à domicile ont déclaré un bien-être plus élevé et ont quitté leur emploi à un taux inférieur à celui des employés de bureau. Aucune preuve n'a été trouvée que le travail à distance nuit à la communication.

Sortir du lit, préparer un café et ouvrir l'ordinateur ressemble à une recette pour la paresse. Et pourtant, de plus en plus de gens découvrent que les jours où ils travaillent à domicile sont justement les jours où ils réussissent à entrer dans le rythme, à se concentrer et à cocher leurs tâches. Alors pourquoi pourrions-nous être plus productifs à la maison ?

Le télétravail offre une liberté précieuse, mais exige de la discipline. Pour rester productif, il est essentiel de délimiter son espace, d'utiliser des outils de planification et de respecter les règles de cybersécurité.