Licencié pour avoir télétravaillé en secret depuis Singapour et Bali
Un trader de Sydney a été licencié après qu'un traçage IP a révélé qu'il travaillait secrètement depuis Singapour et Bali. Le tribunal a jugé le licenciement vicié mais sans indemnité.
Le travail à distance s'est imposé comme une norme, mais étendre un rythme hybride par-delà les frontières peut mener à un licenciement immédiat. Charles Graham, un trader basé à Sydney, en a fait l'amère expérience après avoir travaillé secrètement depuis l'Asie du Sud-Est.
L'enquête numérique
Employé depuis environ 20 mois par la société financière Xe, Graham était tenu de travailler au bureau trois jours par semaine et d'obtenir une autorisation préalable pour toute activité à l'étranger. Soupçonnant des irrégularités, sa responsable a demandé au service informatique de tracer l'adresse IP de son ordinateur portable professionnel.
L'audit numérique a révélé que l'employé s'était connecté aux systèmes de l'entreprise depuis un hôtel à Singapour, sans aucune autorisation. Une enquête plus approfondie a montré qu'il avait déjà agi de la sorte depuis Bali, tout en prétendant à sa hiérarchie travailler depuis son domicile en raison de problèmes de plomberie.
Licenciement et décision du tribunal
Confronté à ces révélations, Graham a invoqué des raisons médicales concernant sa compagne pour justifier la prolongation de son séjour. L'entreprise l'a licencié le 2 décembre pour faute grave et rupture de confiance.
Le licenciement présente des vices de procédure, mais aucune indemnité ne sera versée en raison de la gravité de la tromperie.
Saisi de l'affaire, la Commission du travail équitable a estimé que la procédure était imparfaite, mais a rejeté toute demande de compensation financière ou de réintégration, jugeant la faute inacceptable.
