Primes
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Pas seulement l'IA : Ernst & Young distribuera des primes aux employés qui feront preuve de « compétences humaines »
Ernst & Young investit 100 millions de dollars en primes pour les employés faisant preuve d'adaptabilité, d'innovation et d'esprit critique. Ce programme vise à équilibrer l'intégration de l'IA en renforçant les qualités humaines essentielles.
Qu'a dit le PDG de la société immobilière entrée en bourse après avoir distribué un bonus moyen de 50 000 shekels par employé ?
Dans les rapports du deuxième trimestre du groupe Tidhar, la société a comptabilisé des dépenses totalisant 75,2 millions de shekels, incluant des primes et des bonus aux employés, suite à l'introduction en bourse réalisée plus tôt cette année. Le PDG Uri Levin a également évoqué la stagnation du marché immobilier en déclarant : « La demande actuelle est plus faible qu'elle ne l'était par le...
Les millions que Shikun & Binui Energy versera pour retenir ses cadres supérieurs
La société énergétique prévoit d'accorder une prime de près de 7 millions de shekels à ses cadres supérieurs afin qu'ils poursuivent leur mission jusqu'à la finalisation de la fusion avec PowerGen. De plus, la date d'acquisition des options sera avancée pour leur permettre de les exercer dans le cadre de la transaction.
La ponctualité allemande a déraillé : les primes des cadres dans le viseur
En raison des retards persistants des trains, le ministre des Transports exige de lier la rémunération aux performances. Sur la ligne Berlin-Hambourg, seul un quart des trains est arrivé à l'heure. L'objectif : atteindre un taux de ponctualité de 70 % d'ici 2029.
Grève chez Rafa : La direction a proposé une prime de 2 000 shekels, les employés en veulent plus
Les employés du fabricant pharmaceutique Rafa ont cessé le travail pour exiger des primes liées à l'introduction en bourse de l'entreprise. Ils jugent insuffisante la prime unique de 2 000 shekels proposée par la direction.