Uber licencie 10 % de son personnel pour créer une entreprise « plus simple et plus rapide »

Uber supprime 3 300 emplois, soit environ 10 % de l'ensemble de ses effectifs mondiaux, selon un rapport de Bloomberg. Cette mesure vise à réduire les niveaux de gestion et à réaffecter les dépenses aux divisions de covoiturage, de livraison et de taxis autonomes.

Le PDG Dara Khosrowshahi a annoncé ces réductions aux employés, déclarant que la croissance d'Uber ces dernières années a créé « plus de niveaux, plus de besoins de coordination, des responsabilités plus divisées et, dans certains cas, des structures de gestion qui avaient du sens lorsque l'entreprise était plus petite, mais qui ne nous servent plus correctement à l'échelle actuelle ».

Un porte-parole de l'entreprise a expliqué que les réductions réduiraient le nombre de managers dans l'entreprise de 20 %. De plus, dans le but de rendre Uber « plus simple et plus rapide », environ la moitié des équipes composées de seulement deux employés seront supprimées, et le nombre d'employés situés à plus de sept niveaux organisationnels sous le PDG sera réduit, selon Khosrowshahi. Il a ajouté que les employés concernés ont déjà été informés.

Parallèlement, l'entreprise travaille au retour des employés au travail dans les bureaux à temps plein, ne permettant qu'à 1 % du personnel de continuer à travailler à distance. Selon Khosrowshahi, les changements « créeront des économies que nous avons l'intention de réinvestir dans la croissance, l'innovation et les capacités qui compteront le plus dans les années à venir ».

En conséquence, les investissements dans les chauffeurs, les coursiers et les commerçants du monde entier seront augmentés. Uber a également l'intention d'investir plus de 10 milliards de dollars dans les années à venir dans des partenariats dans le secteur des taxis autonomes, dans le but de devenir la plateforme leader dans ce domaine.

Contrairement aux grandes entreprises technologiques qui ont procédé à plusieurs vagues de licenciements ces dernières années pour augmenter leurs investissements dans l'IA, Uber a évité les réductions massives depuis la pandémie de coronavirus. Cependant, en mai, l'entreprise a annoncé qu'elle ralentirait le rythme des embauches. Après les licenciements actuels, les effectifs de l'entreprise s'élèveront à environ 30 000 employés, soit le même niveau qu'en 2021.

« De nombreuses opportunités s'offrent à nous, nous avons l'opportunité d'apporter Uber à des centaines de millions de personnes supplémentaires, d'investir davantage dans les chauffeurs, les coursiers et les commerçants, d'innover dans notre cœur de métier et de construire un avenir autonome », a conclu le PDG. — « Pour faire tout cela, nous devons prendre des décisions délibérées concernant l'endroit où se trouvent nos collaborateurs, notre temps et notre capital. »