En Israël, les patrons de filiales surpassent les PDG en rémunération
Une étude de 2025 montre que les dirigeants de filiales de grands groupes israéliens gagnent parfois jusqu'à 6,7 fois plus que les directeurs généraux de leurs maisons mères.
Une étude récente sur la rémunération des dirigeants pour 2025 révèle que les cadres de certaines filiales de grands groupes israéliens perçoivent des émoluments nettement supérieurs à ceux de leurs directeurs généraux. Réalisée par David Asher d'xhon.io sur la base des rapports annuels des sociétés de l'indice TA-35, l'analyse met en lumière des écarts significatifs dans les secteurs de la finance et de l'énergie.
Le cas le plus marquant concerne le groupe Phoenix. Yitzhak Oz, président de Phoenix Agences d'Assurances, a affiché en 2025 une rémunération totale d'environ 28,27 millions de shekels. En comparaison, la rémunération d'Eyal Ben Simon, directeur général du groupe Phoenix, s'est élevée à environ 4,2 millions de shekels seulement, soit un montant pour Oz près de 6,7 fois supérieur.
Le secteur bancaire présente une configuration similaire. À la Banque Discount, Ziv Biron, ancien directeur général d'IDB New York, a enregistré une rémunération d'environ 9,49 millions de shekels en 2025, soit plus du double des 4,32 millions de shekels perçus par le directeur général de la Banque Discount, Avi Levi. Ces écarts s'expliquent en partie par des cadres réglementaires distincts, la loi israélienne sur la rémunération des dirigeants ne s'appliquant pas aux principaux cadres d'IDB New York.
De même, chez Bank Leumi, Michael Schiller, directeur général de Leumi UK, a perçu 5,75 millions de shekels, devançant le directeur général du groupe Hanan Friedman, qui a touché 4,39 millions de shekels. Ron Ben Haim, directeur général de Leumi Partners, a également dépassé le dirigeant du groupe avec 5,52 millions de shekels.
Enfin, dans les filiales d'autres groupes, Sagit Dotan, directrice générale de la société de cartes de crédit Max, a enregistré une rémunération de 5,09 millions de shekels, dépassant le directeur général de Clal, Yoram Naveh. Chez Menora Mivtachim, Shai Perminger a atteint 6,18 millions de shekels. Chez OPC Energy, le directeur financier aux États-Unis, David Vickerman, a affiché une rémunération d'environ 23,55 millions de shekels, liée en grande partie à des programmes d'intéressement à long terme.
