Le Groupe Israélien Pilat Vise une Cotation au Canada via RTO en 2027
Le groupe israélien Pilat prépare son introduction à la bourse canadienne TSXV en 2027 via une prise de contrôle inversée, visant une levée de fonds de 6 millions de dollars canadiens.
Le groupe israélien de capital humain et de recrutement Pilat se prépare à une introduction en bourse sur la bourse canadienne TSX Venture Exchange (TSXV) par le biais d'une prise de contrôle inversée (RTO) prévue pour le premier semestre 2027. Dans le cadre de cette opération, l'entreprise prévoit de lever environ 6 millions de dollars canadiens sur la base d'une valorisation avant monnaie d'environ 42 millions de dollars canadiens. Selon la structure de transaction examinée, la valorisation après transaction devrait atteindre environ 52 millions de dollars canadiens.
Le processus est accompagné par la banque d'investissement israélienne Exiteam Capital Partners, spécialisée dans l'accompagnement des entreprises technologiques israéliennes vers le marché des capitaux canadien. Contrairement à de nombreuses entreprises technologiques qui arrivent sur le marché des capitaux à des stades de développement initiaux, Pilat s'appuie sur des activités commerciales anciennes et rentables aux côtés d'activités technologiques en forte croissance. Selon les données de l'entreprise, ses activités existantes ont enregistré en 2025 des revenus d'environ 6,3 millions de dollars et un EBITDA d'environ 1,25 million de dollars, soit une marge d'EBITDA d'environ 20%.
52 Ans de Diagnostics et Deux Millions de Candidats Transformés en Infrastructure IA
Au cœur de cette démarche se trouve EVA, un système basé sur l'intelligence artificielle développé par l'entreprise, qui permet d'évaluer les candidats grâce à l'IA. Contrairement aux systèmes qui se contentent de produire un score ou un classement, EVA génère également un avis diagnostique argumenté dans un langage professionnel, simulant le processus d'un psychologue du travail. Selon l'entreprise, un test de validation comparant les résultats du système à l'évaluation d'un psychologue du travail senior a révélé une forte corrélation de 0,89.
La technologie repose sur deux actifs clés développés par Pilat au cours de ses 52 années d'existence : une base de données diagnostiques accumulée à partir de l'évaluation de plus de deux millions de candidats, et des modèles professionnels validés au fil des décennies. Ces connaissances ont été traduites en représentations mathématiques permettant aux systèmes d'IA d'effectuer des évaluations professionnelles et d'analyser les caractéristiques de personnalité.
De Bank Mizrahi à Tsahal : Une Technologie Déployée dans de Grandes Organisations
Le système EVA est déjà utilisé par de grandes organisations en Israël, notamment Bank Mizrahi, la Compagnie d'électricité d'Israël, la poste israélienne et Tsahal. Selon l'entreprise, une étude de cas menée auprès d'un de ses clients portant sur 914 candidats a démontré un lien direct entre les scores de correspondance du système et les décisions d'embauche réelles. 89% des candidats recrutés ont obtenu un score de 3,7 ou plus, et aucun candidat ayant obtenu un score inférieur à 3,2 n'a été embauché.
Objectif : L'Amérique du Nord et le Marché du Human Capital Intelligence
L'inscription prévue au Canada s'inscrit dans le cadre d'une stratégie plus large visant à étendre l'activité technologique de Pilat vers les marchés internationaux, en mettant l'accent sur l'Amérique du Nord. L'entreprise prévoit d'élargir l'utilisation de sa technologie au-delà du recrutement, pour l'évaluation des employés actuels, la gestion du potentiel et le développement des cadres. Cette stratégie vise à positionner Pilat AI comme une entreprise de Human Capital Intelligence.
