Agences de placement sans licence : des dirigeants échappent à la condamnation
Des dirigeants d'une agence de placement sans licence pour l'usine Mei Eden évitent une condamnation pénale grâce à des accords conditionnels.
Deux gestionnaires d'une agence de placement ayant fourni des travailleurs à l'usine de Mei Eden à Katzrin sans la licence requise ont conclu des accords conditionnels leur permettant d'éviter une condamnation pénale. Cette évolution intervient après que l'État s'est initialement opposé à cette voie de règlement. Un troisième prévenu a été condamné à une amende de 5 980 shekels.
L'entreprise Mei Eden elle-même n'était pas partie au procès et n'a fait l'objet d'aucune accusation. Son nom a été associé à la procédure car des employés de la société de transport et de personnel Spanis ont travaillé dans l'enceinte de son usine à Katzrin.
L'affaire a débuté à l'été 2022. Selon l'acte d'accusation, la société Spanis a fourni des services de main-d'œuvre au cours des mois de juin et juillet sans détenir la licence obligatoire requise pour exercer en tant qu'entrepreneur de travail temporaire.
Après que le ministère du Travail a repéré l'emploi de salariés par le biais d'une agence non agréée, une enquête pénale a été ouverte et des actes d'accusation ont été déposés devant le tribunal du travail de Haïfa. L'accusation soutenait que les trois dirigeants n'avaient pas exercé la surveillance requise.
Tournant Judiciaire : Accords Conditionnels Sans Condamnation Pénale
Malgré les résistances initiales du parquet et sa politique stricte en matière d'agences sans licence, des négociations menées par l'avocat de la défense, Omri Leshem, ont permis de finaliser des accords conditionnels pour deux des prévenus.
Aux termes de ces accords, les deux individus ont admis avoir manqué à leurs obligations de supervision. Chacun s'est engagé à verser 14 400 shekels au Trésor public en dix mensualités, à ne pas enfreindre le droit du travail pendant un an et à fournir une attestation de conformité. Si ces conditions sont remplies, les dossiers seront clos sans casier judiciaire.
Le troisième prévenu n'a pas adhéré à ces accords. En août 2026, il a plaidé coupable de manquement à son devoir de surveillance. En septembre 2026, le tribunal du travail l'a condamné à une amende de 5 980 shekels payable en 12 versements.
