Le PDG de Tidhar prévoit une reprise du marché : 56 millions de shekels de bonus versés aux employés
Après avoir évoqué une baisse des prix de l'immobilier, le PDG de Tidhar, Ori Levin, a analysé la reprise attendue à la lumière des résultats financiers montrant une hausse des revenus et des ventes. Il a été révélé que les employés, y compris les anciens, ont reçu des dizaines de millions de shekels en bonus.
Ori Levin, PDG de Tidhar, a déclaré lors d'un appel avec des investisseurs que la faiblesse actuelle du marché immobilier toucherait bientôt à sa fin. Malgré une baisse du bénéfice net au deuxième trimestre, Tidhar affiche des résultats solides : les revenus ont atteint un record de 892 millions de shekels, avec une marge brute de 20,4 %.
Levin avait récemment mentionné une baisse des prix de 20 %, mais a précisé à ses proches que ce calcul intégrait l'inflation. En réalité, la baisse nationale est à un chiffre, et les prix nominaux restent stables grâce aux promotions des entrepreneurs. Une vérification dans un projet Tidhar à Tel-Aviv a même révélé une hausse des prix. Lors de l'appel, Levin a affirmé : « La demande d'appartements est certes plus faible qu'auparavant, mais le marché du logement est sur la voie de la reprise. »
Au cours du premier semestre, Tidhar a vendu 294 unités de logement pour une valeur d'environ 1,068 milliard de shekels (soit 3,63 millions par appartement), contre 159 unités pour 721 millions de shekels (6,216 millions par appartement) l'année précédente. La part de l'entreprise en termes monétaires a ainsi progressé d'environ 81 %.
Concernant les annulations, seuls 5 clients ont rompu leurs contrats. Ces transactions avaient une valeur moyenne de 3,1 millions de shekels, alors que le prix moyen en 2025 était de 4 millions de shekels (hors projet Rothschild). L'entreprise explique cette variation par un changement dans le mix des appartements, avec davantage de ventes hors de Tel-Aviv.
L'analyse montre que le prix réel des appartements n'a pas chuté de 20 % : les bénéfices de développement restent stables et les ventes augmentent. Fort de ces résultats, le groupe a distribué des bonus importants.
« Des bonus ont été accordés aux employés de l'entreprise (et à certains anciens employés) pour un montant total d'environ 56 millions de shekels, tandis que les gratifications aux actionnaires majoritaires et administrateurs ont atteint 8 millions de shekels », indique le rapport.
La hausse des ventes et des revenus justifie l'optimisme de Levin quant à une reprise du marché, alors que l'entreprise continue de récolter les fruits de sa stratégie actuelle.
