Marché du travail en Israël : ralentissement en septembre et essor de l'IA
Les données de Jobnet et Civi AI révèlent un ralentissement saisonnier du recrutement en Israël en septembre en raison des fêtes de Trichrei, tandis que l'usage de l'IA a doublé.
La phrase "on en parlera après les fêtes" est sans doute l'une des plus entendues en Israël au cours du mois de septembre, et le marché du travail n'a pas échappé à cette tendance. Les entretiens ont été reportés, les cadres sont partis en vacances et les processus de recrutement se sont étirés sur des semaines.
En effet, l'indice mensuel du recrutement de Jobnet en collaboration avec Civi AI indique pour septembre une baisse de presque tous les principaux indicateurs d'activité. Cependant, un examen plus approfondi des données révèle qu'une grande partie de ce ralentissement est due au calendrier, tandis que l'utilisation des outils d'intelligence artificielle a quant à elle explosé.
Jours Fériés et Jours Ouvrés
Les données de septembre montrent que par rapport à août, on enregistre une baisse d'environ 18 % de l'activité des recruteurs, une diminution de 22 % du volume des candidatures et une baisse de 13 % du nombre de nouveaux postes ouverts. À première vue, cela pourrait témoigner d'un net ralentissement du marché de l'embauche.
Cependant, septembre comprenait cette année les fêtes de Trichrei : Roch Hachana, Yom Kippour et Hol Hamoed Souccot. Une analyse par jours ouvrés montre que la période des fêtes équivaut à environ trois jours et demi de travail effectif en moins. Une fois cet ajustement effectué, la baisse de l'activité des recruteurs disparaît presque et le taux d'ouverture de postes affiche même une légère hausse.
Les Candidats Au Repos, le Recrutement Continue
Du côté des chercheurs d'emploi, l'ambiance des fêtes s'est également fait ressentir. Moins de CV ont été envoyés, mais le nombre de salariés ayant réellement commencé à travailler a légèrement augmenté. Une partie de ces embauches résulte de processus amorcés dès le mois d'août.
Gilad Ayalon, PDG de Jobnet, souligne que la période des fêtes influence naturellement le rythme, mais que le marché a continué de fonctionner malgré tout. Parallèlement, l'intégration de l'intelligence artificielle dans les processus de recrutement s'accélère de manière significative.
L'IA Acccélère le Rythme
La statistique la plus remarquable de septembre réside dans l'utilisation des outils d'intelligence artificielle au sein du système Civi AI, qui a plus que doublé par rapport au mois d'août. Cette hausse intervient alors que de plus en plus d'étapes intègrent l'IA, qu'il s'agisse de scores de correspondance ou de recherche de profils en texte libre.
Selon Shay Bechor, PDG de Civi AI : "Septembre est un mois facile à mal interpréter si l'on se fie uniquement aux chiffres mensuels. L'utilisation des outils d'IA progresse rapidement pour permettre aux recruteurs d'atteindre plus rapidement les bons candidats et de se consacrer à la dimension humaine du recrutement."
