Employeur

Un tribunal du travail condamne Holmes Place à verser 250 000 shekels à un agent de maintenance pour absence de droits sociaux et licenciement abusif.

Le tribunal du travail de Beer-Sheva condamne un employeur à verser 890 000 shekels pour rupture de la continuité de pension d'un salarié ayant travaillé 52 jours.

Un refus persistant de retourner au bureau sans accord peut mener au licenciement. Toutefois, il existe une différence significative entre un employé embauché initialement pour du travail à distance ou dont le contrat de travail le stipule explicitement.