Max Stock demande une augmentation de 51 % de la rémunération d'Ori Max — à 7,8 millions de shekels

Max Stock a convoqué une assemblée des actionnaires pour approuver une augmentation de 51 % de la rémunération annuelle du PDG et fondateur Ori Max, atteignant 7,77 millions de shekels. Cette mesure vise à encourager la création de valeur pour l'entreprise.

CalcalistAuteur : Nurit Kadosh
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Max Stock demande une augmentation de 51 % de la rémunération d'Ori Max — à 7,8 millions de shekels
Photo : Calcalist / צילומים: יוסי זליגר , דנה קופל

Max Stock a convoqué une assemblée des actionnaires pour approuver une augmentation de 51 % de la rémunération annuelle du PDG et fondateur de l'entreprise, Ori Max — à 7,77 millions de shekels par an. Hier, le conseil d'administration de l'entreprise a approuvé la modification de la politique de rémunération et la mise à jour des conditions de mandat de Max, qui détient 16,5 % des actions de l'entreprise, dans le but qu'elles « fournissent une incitation à la création de valeur continue pour l'entreprise et ses actionnaires ».

L'entreprise demande maintenant à l'assemblée générale d'approuver une augmentation de 40 % des frais de gestion mensuels versés à Max, à 280 000 shekels par mois, par rapport aux frais de gestion fixés dans le précédent accord, et une hausse de 30 % par rapport aux frais de gestion actuels. De plus, Max aura droit à un bonus annuel équivalent à 8 à 12 mois de frais de gestion, en fonction de l'atteinte d'un objectif de bénéfice net de 130 à 150 millions de shekels. Le bénéfice net de l'entreprise au premier semestre de l'année s'est élevé à 86 millions de shekels, donc, à première vue, même le seuil supérieur de l'objectif de bénéfice net pour le calcul du bonus n'est pas un défi.

En outre, l'entreprise demande d'approuver l'attribution d'une rémunération en actions d'une valeur totale de 5,2 millions de shekels, composée d'options et d'actions restreintes à parts égales en termes de valeur totale : 168 239 options et 114 876 actions restreintes. Si l'assemblée approuve la mise à jour de la rémunération, le coût annuel de la rémunération de Max s'élèvera à 7,8 millions de shekels, dont 3,4 millions de shekels en frais de gestion, 3,4 millions de shekels en bonus et 1 million de shekels en rémunération en actions. Cela est à comparer avec son coût de rémunération annuel en 2025, qui s'élevait à 5,14 millions de shekels et comprenait des frais de gestion de 2,6 millions de shekels et un bonus de 2,5 millions de shekels.

L'action Max Stock a grimpé de 33 % depuis le début de l'année et a augmenté de 108 % au cours des 12 derniers mois. Avant la publication des rapports aujourd'hui, elle a ouvert la séance avec une capitalisation boursière d'environ 4,7 milliards de shekels. Ce matin, l'entreprise a publié ses résultats pour le deuxième trimestre, qui ont montré une augmentation de 12,7 % des ventes à environ 380 millions de shekels, parallèlement à une nette amélioration de la rentabilité brute et opérationnelle suite à la baisse du taux de change du dollar, et un bond de 35,7 % du bénéfice net attribuable aux actionnaires, qui s'est élevé à 32,6 millions de shekels. L'entreprise a annoncé la distribution d'un dividende de 50 millions de shekels.

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