Pompier harcelé : le tribunal de Haïfa condamne l'Autorité des incendies
Le tribunal du travail de Haïfa a condamné l'Autorité des services d'incendie à verser 100 000 shekels à un pompier victime de harcèlement moral et de diffamation de la part d'un haut responsable.
Le tribunal du travail régional de Haïfa a tranché en faveur d'un pompier qui poursuivait l'Autorité nationale des services d'incendie et de secours ainsi qu'un ancien haut responsable de district pour harcèlement au travail et diffamation, ordonnant le versement de 100 000 shekels de dommages-intérêts.
Le plaignant affirmait avoir subi pendant plusieurs années une campagne systématique de harcèlement, se traduisant par son exclusion des activités opérationnelles, sa mutation vers des tâches de maintenance, l'obstruction de sa participation à des formations professionnelles et l'ouverture de procédures disciplinaires à son encontre.
Il a également soutenu qu'un haut responsable du district l'avait qualifié devant des tiers de "criminel", de "voyou", allant jusqu'à dire "qu'il fallait lui briser les bras et les jambes" et "que tu es invalide". L'Autorité des incendies et le commandant de district ont nié ces accusations, affirmant que le parcours du plaignant était entaché de manquements disciplinaires et que son retrait des activités opérationnelles répondait à des impératifs médicaux.
La décision du tribunal
La juge Carmit Padeld, siégeant avec les représentants du public Gad Schnitzer Shamer et Rony Birnbaum, a donné raison au plaignant, estimant que les propos tenus à son encontre constituaient une diffamation caractérisée.
Le tribunal a souligné que les structures de sécurité hiérarchiques ne bénéficieront d'aucun passe-droit quant au respect dû à leurs agents.
En outre, le tribunal a retenu le témoignage d'un officier de pompiers ayant confirmé avoir entendu le haut responsable qualifier le subordonné de "criminel" et proférer des propos injurieux.
Portée institutionnelle
Selon Me Daphna Shmuelovitz, avocate spécialisée en droit du travail, cette décision s'inscrit dans une tendance jurisprudentielle visant à contrer les abus d'autorité au sein des organisations paramilitaires ou hiérarchiques rigides telles que la police, l'administration pénitentiaire et les services d'incendie.