BMW lance un plan de départs volontaires pour réduire ses coûts d'un milliard
Les bénéfices de BMW ont chuté de près de 45 %. Le constructeur lance un plan de départs volontaires pour 8 000 salariés, avec des indemnités moyennes de 125 000 euros.
Face à une chute de près de 45 % de ses bénéfices l'an dernier, le constructeur automobile allemand BMW met en place une restructuration visant à réduire ses coûts d'un milliard d'euros. Contrairement à ses rivaux, le groupe bavarois évite les licenciements forcés, misant sur le départ volontaire et les départs à la retraite d'environ 8 000 employés sur un total mondial de 154 000 salariés.
Panne du site web et indemnités attractives
Jeudi dernier, BMW a lancé un portail numérique détaillant les conditions de départ pour des dizaines de milliers de salariés administratifs en Allemagne. L'afflux massif de connexions a provoqué une panne immédiate du site. Rétabli vendredi, il dévoile des indemnités moyennes de 125 000 euros par salarié, certains pouvant toucher l'équivalent de deux ans de salaire complet.
« Nous voyons un avenir en Allemagne en tant que site de production », a déclaré le mois dernier le directeur de la production.
Une stratégie de résilience face à la crise
Ce plan, prévu jusqu'en décembre 2027, contraste fortement avec la situation de Volkswagen, engluée dans des conflits sociaux. Bien que touché par le ralentissement du marché chinois, BMW résiste mieux grâce à une production locale et un positionnement haut de gamme.
