Augmentation de salaire de 10%, primes et Cibus : nouvelles conditions pour les chauffeurs de Kavim

Un nouvel accord collectif a été signé, améliorant significativement les conditions d'emploi de 2 000 chauffeurs de bus chez Kavim. Il prévoit des primes mensuelles spéciales, une hausse des budgets sociaux et des augmentations de salaire de plusieurs milliers de shekels.

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Augmentation de salaire de 10%, primes et Cibus : nouvelles conditions pour les chauffeurs de Kavim
Photo : ICE / משכורות-אילוסטרציה (צילום shutterstock)

Jour historique pour les chauffeurs de la société Kavim : la direction, la Histadrout nationale et l'Organisation des chauffeurs de transport public ont annoncé la signature d'un nouvel accord collectif pour environ 2 000 employés. Cet accord apporte une amélioration significative des conditions de travail et des salaires.

Dans le cadre de ce nouvel accord, une prime horaire mensuelle spéciale de 6 NIS a été ajoutée au salaire horaire de base de 55,18 NIS. Un chauffeur de Kavim pourra ainsi bénéficier d'une augmentation mensuelle pouvant atteindre 1 700 NIS.

Un mécanisme de « sécurité et qualité de service » est introduit pour promouvoir l'excellence : les chauffeurs effectuant leurs trajets à l'heure, conduisant en toute sécurité et offrant un traitement courtois aux passagers pourront voir leur salaire augmenter d'environ 10 % en fonction de leurs performances mensuelles.

Par ailleurs, le budget de bien-être est porté au montant record de 1 million de NIS par an, avec un cadeau de fête annuel de 700 NIS. L'accord garantit également le paiement des frais de repas via une carte Cibus (jusqu'à 24 NIS par jour), une assistance juridique spécialisée pour tous les employés et une prime de signature allant jusqu'à 1 000 NIS par personne.

L'accord comprend une prime d'ancienneté sans limite, l'indexation du salaire horaire tous les six mois, une compensation de 1 400 NIS pour les années sans vacances annuelles, la création d'un fonds d'entraide et un mécanisme d'appel pour les décisions disciplinaires.

Amir Asraf, PDG de Kavim, a déclaré :

« Le nouvel accord exprime notre engagement envers les chauffeurs, qui sont le cœur de Kavim et du transport public. Le mécanisme de qualité de service crée un lien direct entre la rémunération et le service au passager. Je remercie la Histadrout nationale, dirigée par Shashi Sadeh, et le comité des travailleurs, dirigé par Mahdi Aton, pour ces négociations responsables. »

Israel Ganon, président de l'Organisation des chauffeurs, a souligné :

« C'est une nouvelle joyeuse. L'équipe du secteur des transports de la Histadrout nationale a travaillé sans relâche pour aboutir à un accord qui reconnaît le travail acharné et le dévouement des employés. Nous continuerons à renforcer le statut du chauffeur en Israël. »

Maître Maayan Grinberg, directeur du secteur des transports à la Histadrout nationale, a ajouté :

« Cet accord est le résultat d'un travail professionnel et ciblé. Nous avons réussi à apporter une avancée économique significative qui place les chauffeurs de Kavim à l'avant-garde des conditions du secteur du transport public. »

Mahdi Aton, président du comité des travailleurs de Kavim, a conclu :

« C'est un moment de grande fierté. Nos chauffeurs travaillent jour et nuit, et ils méritent la meilleure reconnaissance. Nous continuerons à protéger vos droits à tout moment. »

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