Allocations de chômage en Israël : montants, critères et conditions
Les allocations de chômage en Israël peuvent atteindre 13,769 NIS par mois. Découvrez les conditions d'éligibilité, les montants et les durées d'indemnisation.
La perte d'emploi peut entraîner une baisse significative des revenus du ménage, mais pour ceux qui remplissent les critères d'admissibilité, les allocations de chômage du Bituach Leumi peuvent offrir une aide financière. Le montant de l'indemnité n'est pas uniforme et est calculé en fonction de l'âge et des revenus antérieurs.
Plafonds et Modalités de Calcul
Selon les données de l'Assurance nationale, les allocations de chômage maximales peuvent atteindre 13,769 NIS par mois, calculées sur la base de 25 jours de paiement. Cependant, il s'agit d'un plafond et non d'un montant universel. L'allocation réelle dépend du salaire précédent, de l'âge et du nombre de jours indemnisés.
Pour y prétendre, le demandeur doit remplir cinq conditions principales : statut de résident, âge compris entre 20 et 67 ans, cessation d'activité, inscription au service de l'emploi et une période d'admissibilité d'au moins 12 mois de travail au cours des 18 mois précédents.
Montants Mensuels et tranches
Les montants sont liés à l'âge et au revenu imposable des six mois complets précédant l'inscription. Par exemple, les personnes de 28 ans et plus ayant gagné 10,000 NIS bruts par mois peuvent prétendre à 257.81 NIS par jour, soit 6,445 NIS pour 25 jours.
Le taux journalier maximal s'élève à 550.76 NIS pour les 125 premiers jours de paiement. À compter du 126e jour, le maximum journalier chute à 367.17 NIS.
Pour les moins de 28 ans, les sommes sont réduites. Les versements réels sur le compte bancaire seront également inférieurs en raison des déductions fiscales et sociales.
Durée des Droits et Démission
Le nombre maximal de jours d'indemnisation est déterminé par l'âge et les personnes à charge. Les moins de 25 ans peuvent recevoir jusqu'à 50 jours, tandis que les plus de 45 ans disposent d'un quota maximal de 175 jours. Les femmes âgées de 57 à 67 ans bénéficient d'une période étendue.
La raison du départ influe sur le début des versements. Les personnes licenciées touchent les allocations dès le premier jour, tandis qu'une démission volontaire non justifiée entraîne un délai de carence de 90 jours.