Un milliardaire israélien distribue un million de shekels : La révolution du marché du travail

L'homme d'affaires et entrepreneur Alon Gonen, l'un des fondateurs de la société Plus500, lance un nouveau projet appelé deFounder, dans lequel des entrepreneurs s'affronteront pour obtenir un investissement allant jusqu'à un million de shekels pour développer leur idée. Le projet s'ouvre avec un premier défi : le développement d'une nouvelle plateforme de recherche d'emploi basée sur un modèle de « swipe » entre candidats et employeurs.

Selon Gonen, l'objectif de l'idée est de changer la manière dont on cherche un emploi. Au lieu d'envoyer un CV et d'attendre une réponse, le candidat peut voir le responsable du recrutement, effectuer une mise en relation directe et établir un contact sans intermédiaire. « Pas de CV, pas de bureaucratie et pas d'intermédiaires : c'est une application de rencontre pour le monde du travail », a-t-il déclaré au début de l'épisode.

Dans le cadre de l'émission, présentée par l'humoriste Mor Chen, cinq entrepreneurs ont été choisis parmi des centaines de propositions pour présenter leurs développements à Gonen. Au cours de trois étapes, les participants devront améliorer leurs produits, faire face à des tâches commerciales et prouver que l'idée peut être transformée en une entreprise active. À la fin du processus, Gonen choisira s'il investit une somme allant jusqu'à un million de shekels dans l'un d'entre eux.

Dans le premier épisode, Chen Karmi, chef de produit de formation, a présenté une plateforme basée sur un modèle de « parrainage », où les candidats et les managers rejoignent via une invitation et reçoivent des recommandations via des relations professionnelles. Lors de la présentation, Gonen a déclaré qu'elle avait pris l'idée « dans une direction un peu différente », ajoutant que la pensée hors des sentiers battus est une qualité qu'il recherche chez les entrepreneurs.

Un autre candidat, Ben Brenner, ancien de l'unité 8200, a présenté un système basé sur de courtes vidéos de candidats et d'employeurs. Selon lui, l'objectif est de permettre d'avoir une impression directe de la personne derrière le CV. Gonen a noté qu'il s'agit d'une approche qui correspond à la façon dont les jeunes consomment du contenu aujourd'hui, et a souligné l'importance d'une communication directe entre les parties.

Selon la structure de l'émission, après l'étape des présentations initiales, les candidats sélectionnés recevront du temps pour améliorer leur produit en fonction des commentaires, et plus tard, un budget marketing pour tester les performances sur le terrain. Ce n'est qu'à la fin du processus qu'il sera décidé si l'un d'entre eux recevra l'investissement.

Gonen est connu comme l'un des fondateurs de la société Plus500, qui opère dans le domaine du trading en ligne. Il a précédemment raconté qu'il avait fondé l'entreprise après des années de tentatives entrepreneuriales et des centaines d'échecs. Ces dernières années, il est également actif sur les réseaux sociaux, où il publie du contenu traitant d'entrepreneuriat, d'investissements et de développement personnel, et il cherche maintenant à transmettre les connaissances qu'il a accumulées à la prochaine génération d'entrepreneurs grâce au projet deFounder.