Marché Du Travail

Le marché du travail américain s'est considérablement renforcé en août avec 162 000 emplois créés hors secteur agricole, dépassant largement les prévisions des économistes. Le taux de chômage s'établit à 4,1 %.

Alors que les employés de bureau craignent pour leur avenir, Jensen Huang se veut rassurant et explique que la course aux armements technologiques créera des centaines de milliers d'emplois pour les professionnels manuels qui construiront les infrastructures de demain.

L'économiste en chef d'OpenAI soutient que l'intelligence artificielle ne supprimera pas nécessairement les emplois, mais pourrait au contraire rendre les métiers du soin plus demandés et valorisés que jamais.

Aux États-Unis, environ 4 % des travailleurs pourraient être remplacés par l'IA, mais une étude de JLL montre que cette tendance stimule la demande de bureaux dans les pôles technologiques.

Une nouvelle étude publiée au Royaume-Uni souligne un écart générationnel important concernant la discipline au travail. Les jeunes de moins de 29 ans ont deux fois plus tendance à simuler une maladie pour s'absenter que les employés plus âgés.

Parallèlement aux licenciements dans les entreprises géantes et aux milliers de demandeurs d'emploi, le secteur israélien de la high-tech continue de recruter, mais les exigences sont devenues plus spécifiques que jamais. Les responsables du recrutement expliquent quels postes restent très demandés et comment les candidats peuvent se démarquer à l'ère de l'IA.

Environ la moitié des citoyens âgés en Israël vivent sans pension, et des dizaines de milliers continuent de travailler à un âge avancé : la conductrice de navette qui reprend la route après deux opérations, l'agente de sécurité qui fait la navette chaque soir du nord vers le centre, et l'ouvrier d'usine de 75 ans. « Les gens ne travaillent pas à ces âges parce qu'ils s'ennuient. Ils travaillent...

Le marché du travail dans l'IA est devenu extrêmement compétitif, les meilleurs talents privilégiant désormais OpenAI et Anthropic à Google DeepMind. Selon Zeki Data, le laboratoire de recherche de Google peine à retenir ses chercheurs et ingénieurs de premier plan.

Des dizaines de milliers de travailleurs qualifiés ayant immigré de l'ex-URSS dans les années 90 approchent de la retraite. Dans l'industrie, le taux d'immigrants de l'ex-URSS âgés de 60 ans et plus est 2,3 fois plus élevé que la moyenne de l'économie. Le président de l'Association des industriels a déclaré que le prochain gouvernement doit agir de toute urgence.

Bill Gates prévient qu'il n'existe actuellement aucun plan pour gérer les bouleversements sociaux et économiques provoqués par l'intelligence artificielle. Il souligne un manque de préparation des dirigeants mondiaux.

Washington promeut une nouvelle taxe qui rendra plus difficile l'immigration des travailleurs qualifiés aux États-Unis.

Une experte en recrutement ayant travaillé avec Google et TikTok révèle le changement radical sur le marché du travail et explique quelles phrases courantes dans les CV poussent les employeurs à vous écarter immédiatement.

Si la réunion Zoom de cette semaine vous a fait remettre en question vos choix de carrière, nous avons des nouvelles réconfortantes : votre situation est excellente. Avant de mettre à jour votre profil LinkedIn, découvrez les 5 métiers les plus surprenants du pays.

Même les parents les plus riches des États-Unis s'inquiètent aujourd'hui de l'avenir économique de leurs enfants. La génération Z est confrontée à un ralentissement des recrutements pour les postes de débutants, à une concurrence féroce et à l'arrivée de l'intelligence artificielle dans des rôles autrefois occupés par de jeunes diplômés universitaires. Désormais, même les milliardaires possédant...

Chaque année, environ 1 500 nouveaux travailleurs sociaux terminent leurs études, mais beaucoup d'entre eux n'atteignent pas le secteur public, et ceux qui le font abandonnent souvent en deux ans. Un épuisement professionnel sévère, un salaire qui ne suit pas le coût de la vie et une charge de travail inimaginable les poussent vers la sortie. « Quand j'ai commencé à rêver du travail la nuit, j'ai...

Alors que le débat sur l'IA se concentre souvent sur la perte d'emplois, un problème plus discret émerge : si l'intelligence artificielle effectue les tâches d'apprentissage, comment les débutants acquerront-ils l'expertise nécessaire pour devenir les seniors de demain ?

Les données du Bureau central des statistiques et du Service de l'emploi indiquent que le pays est revenu à une « routine de guerre ». Cette situation freine la croissance et l'entrée des jeunes sur le marché du travail, causant des dommages économiques à long terme.

La demande de juniors dans la high-tech a diminué, de nombreux jeunes restent en dehors du marché du travail, et environ un quart de million de travailleurs ont tout simplement « disparu ». Le salaire moyen dans l'économie a certes augmenté de 7 %, mais en pratique, cela ne se ressent presque pas dans le portefeuille. Pourquoi cela arrive-t-il et dans quelle mesure la guerre a-t-elle affecté les...

Le coût de la vie, l'espérance de vie et le niveau des retraites poussent de nombreux Israéliens à rester sur le marché du travail après 65 ans. Une analyse des données de la société Hilan révèle des écarts de genre marqués en faveur des hommes, une forte fidélité à l'employeur et des tendances sectorielles distinctes pour les travailleurs âgés.

Le taux de chômage en Israël a atteint 3,3 % en juillet, avec un taux élargi à 4,4 %. Cette hausse est principalement due aux licenciements saisonniers du personnel éducatif pendant les vacances d'été.

Les gouvernements et les universités investissent des milliards dans l'IA, mais cela ne suffit pas. Le véritable défi n'est pas d'ajouter des cours, mais de repenser le modèle éducatif pour préparer les étudiants au futur.

Le nombre d'offres d'emploi a augmenté de 1,5 %, passant de 146,8 milliers en juin à 148 milliers en juillet. Cette tendance se poursuit après l'opération « Rugissement du lion ».

Les manifestations massives de jeunes à New Delhi ont mis en lumière la crise du marché du travail en Inde. Avec un taux de chômage des jeunes de 16 %, les diplômés peinent à trouver des emplois adaptés à leurs qualifications.

Maor Shlomo, fondateur de Base44, vendue à Wix pour 80 millions de dollars, explique comment, selon lui, l'intelligence artificielle transforme le marché du travail et ce que les jeunes devraient faire.

Le nombre de demandeurs d'emploi développeurs de logiciels et analystes d'applications a augmenté de 9 % en deux mois, passant de 7 950 en mai à 8 650 en juillet, selon le Service de l'emploi.

Données du Service de l'emploi pour juillet : le nombre de demandeurs d'emploi a augmenté d'environ 4,6 mille pour atteindre environ 173,5 mille - mais cette hausse s'explique principalement par le phénomène saisonnier des « licenciés de l'été », principalement des travailleurs de l'éducation, des femmes et de la société ultra-orthodoxe. Parallèlement, la tendance du nombre de demandeurs d'emploi...

Le modèle de travail fixe cède la place à un marché plus flexible : les employés recherchent le contrôle de leur temps et des sources de revenus diversifiées, tandis que les entreprises ont besoin d'une main-d'œuvre disponible à la demande. La technologie devient le moteur qui relie les deux parties.

Un nouveau rapport sur l'emploi révèle que le nombre de demandeurs d'emploi a atteint 173,5 milliers, sous l'effet des licenciements saisonniers dans le secteur de l'éducation. Parallèlement, on observe une augmentation de la part des diplômés universitaires et des personnes issues de clusters socio-économiques élevés.

La législation dans plusieurs pays interdisant aux employeurs de contacter leurs employés en dehors des heures de travail soulève la question de son application en Israël. La disponibilité numérique constante brouille les frontières entre vie professionnelle et vie privée, favorisant l'épuisement.

Ofer Klein, chef du département économie et recherche chez Harel Assurances et Finances, a commenté l'enquête sur les tendances des entreprises du Bureau central des statistiques (CBS), révélant un début de trimestre positif, marqué par une reprise surprenante dans l'immobilier et un nombre sans précédent d'Israéliens voyageant à l'étranger cet été.

Les données officielles sur les salaires affichent une hausse, mais une nouvelle analyse approfondie du marché du travail révèle qu'il ne s'agit pas d'une réelle amélioration pour les travailleurs, mais d'un changement structurel inquiétant qui affecte l'ensemble de l'économie.

La maison d'investissement Psagot prévient que la combinaison d'un marché du travail tendu et d'une hausse rapide des salaires continuera d'alimenter l'inflation et affectera directement les décisions de la Banque d'Israël dans les années à venir.

Le rapport sur l'emploi révèle une baisse inattendue du nombre d'employés et un ralentissement marqué des embauches. Les économistes estiment que la prochaine décision de la Fed aura un impact direct sur les marchés dès septembre prochain.

Une nouvelle enquête de l'Autorité de l'innovation et de la société Tzafrir présente une image complexe de la high-tech israélienne, où le nombre total d'employés reste stable mais où la demande évolue. Alors que les entreprises de logiciels rationalisent et licencient, les secteurs du matériel et de la deep-tech continuent de s'étendre. En toile de fond, l'influence de l'IA se renforce et...

Des entreprises géantes se sont précipitées pour réduire leurs effectifs dans la conviction aveugle que l'intelligence artificielle était prête à remplacer complètement l'humain - mais le réveil a été douloureux : les données de Forrester et Gartner, ainsi que les crises opérationnelles chez Ford et IBM, révèlent que l'automatisation rapide a créé des bugs d'ingénierie, un effondrement du service...

Selon une nouvelle revue macroéconomique de Leader Capital Markets, l'économie se redresse rapidement, mais le bond annuel des salaires d'environ 7 % crée un risque d'inflation réel et complique la prochaine décision sur les taux d'intérêt.

Une étude à grande échelle de Nomura Holdings révèle que l'IA crée plus d'emplois qu'elle n'en supprime. Malgré les inquiétudes, le nombre de postes créés aux premiers stades de la révolution technologique dépasse celui des emplois perdus.

Le paradoxe qui secoue l'économie américaine : alors que le marché du travail a perdu des emplois, le taux de chômage a baissé. L'explication réside dans le nombre d'Américains qui ont tout simplement cessé de chercher du travail.

Les États-Unis ont enregistré une perte d'emplois inattendue en juillet, atténuant les craintes d'une hausse des taux d'intérêt et propulsant le Nasdaq en hausse de 5 % sur la semaine. À Tel-Aviv, l'attention se porte sur les résultats des grandes banques, ainsi que sur ceux de Camtek, Elbit et Strauss.

La vague de licenciements dans la high-tech et la préférence pour les employés expérimentés indiquent que l'intelligence artificielle change déjà le marché du travail. Israël doit mettre en place des parcours de formation courts et accessibles, qui permettront aux travailleurs de se mettre à jour, de se reconvertir et de rester pertinents.

La probabilité d'une hausse des taux de la Réserve fédérale en septembre est tombée à 43,9 % après la publication de faibles données sur l'emploi en juillet. Le nombre d'emplois a diminué de 23 000, contre une hausse attendue de 83 000.

Les États-Unis ont enregistré une baisse inattendue de 23 000 emplois en juillet, alors que les prévisions tablaient sur 83 000 créations. Le taux de chômage a néanmoins reculé à 4,1 %.

Les contrats à terme à Wall Street signalent des hausses. Le marché européen est orienté à la hausse, tandis que les bourses asiatiques ont clôturé de manière mitigée. Bank of America estime que 80 000 emplois ont été créés aux États-Unis en juillet. Les actionnaires de Monday ont approuvé le doublement de la rémunération des PDG.

Des revenus élevés dans les villes centrales aux écarts de genre significatifs : une analyse détaillée du marché du travail israélien selon l'âge, la profession et la géographie.

Ces dernières années, le statut du chauffeur de bus en Israël est devenu de plus en plus important. Si par le passé ce rôle était perçu comme un travail technique consistant à transporter des passagers d'un point à un autre, il s'agit aujourd'hui d'une profession à haute responsabilité, ayant un impact quotidien sur des milliers de familles et offrant des opportunités d'emploi stables pour les...

Des plaintes pour harcèlement à la résidence du Premier ministre à l'exclusion silencieuse dans les ministères : les données alarmantes du marché du travail israélien, et la raison pour laquelle le problème ne se résoudra pas de lui-même.

Les dirigeants de l'entreprise de construction Omer Handasa se félicitent du remplacement des ouvriers palestiniens par des travailleurs étrangers, affirmant : « La main-d'œuvre est aujourd'hui plus stable et de meilleure qualité ». Ils estiment que le pic de la crise dans le secteur est derrière nous, protestent contre le manque de reconnaissance des autorités face aux difficultés du secteur et...

Le PDG d'Anthropic, Dario Amodei, exprime sa frustration face à la tendance des talents en IA à privilégier la rémunération financière au détriment de la mission de l'entreprise.

Une nouvelle étude de Payoneer Workforce Management révèle que Tel-Aviv figure parmi les villes les plus coûteuses au monde pour le recrutement, tout en offrant aux employés l'un des salaires nets les plus bas.

Le marché du travail a évolué : les employés privilégient désormais leur expérience quotidienne au salaire. La marque employeur est devenue un levier essentiel de confiance et de rétention.