Première publication : Des centaines de chauffeurs de bus vont paralyser les lignes en Samarie

Les passagers de la compagnie « Tnufa » devraient être affectés aujourd'hui (lundi) par une grève d'avertissement de cinq heures, après que des centaines de chauffeurs et d'employés ont annoncé qu'ils arrêteraient l'exploitation des lignes pour protester contre ce qu'ils définissent comme une crise persistante au sein de l'entreprise.

La grève devrait avoir lieu entre 13h00 et 18h00 et impliquer plus de 400 chauffeurs et employés. Pour les passagers, cela signifie que des perturbations et des retards sont possibles sur les lignes de transport public dans la région de Samarie et dans le corridor de Jérusalem. Selon le comité d'entreprise, la grève fait suite à deux problèmes centraux : l'état de la maintenance des bus et l'incertitude concernant les salaires et les droits sociaux.

Les chauffeurs affirment que les défaillances techniques des bus affectent à la fois leur sentiment de sécurité au travail et la sécurité des passagers. De plus, ils soulèvent des griefs concernant la crainte de retards dans les paiements et le transfert des cotisations sociales. Selon les employés, le but de la grève n'est pas de nuire au public, mais d'amener la direction à trouver une solution pour garantir une exploitation sûre du transport dans la région.

Le président de l'organisation des chauffeurs de transport public, Israël Ganon, a déclaré :

« Il est inacceptable que les chauffeurs soient tenus de conduire des bus alors qu'il existe des défaillances dans la maintenance, et il est inacceptable que les employés craignent de ne pas recevoir leur salaire et les droits qui leur sont dus. La sécurité des passagers et les droits des employés ne sont pas un sujet de négociation ».

Au sein de la Fédération nationale du travail (Histadrut Leumit) et de l'organisation des chauffeurs de transport public, on appelle le ministère des Transports et la direction de Tnufa à intervenir rapidement pour mettre fin à la crise. La compagnie Tnufa a fait savoir qu'elle s'efforce d'assurer un service adéquat et qu'elle mène un dialogue dans le but de trouver une solution aux différends avec les employés.