Prashkovsky Holdings Approuve la Nouvelle Rémunération de ses Dirigeants

Les actionnaires de Prashkovsky Holdings ont officiellement approuvé lors d'une assemblée générale une politique de rémunération renouvelée de trois ans pour les dirigeants de l'entreprise, garantissant le maintien de la direction sous l'égide des actionnaires majoritaires Yossi et Sharon Prashkovsky. Yossi occupe les fonctions de président du conseil d'administration, tandis que Sharon exerce en tant que directeur général.

En plus des frères actionnaires, la politique approuvée couvre les conditions d'emploi de plusieurs membres de la famille actifs au sein de l'entreprise. Ceux-ci incluent Chaim Kardi, gendre de la famille, qui officie en tant qu'administrateur et directeur général de Prashkovsky Meniot ; Susi Prashkovsky, épouse du directeur général et vice-présidente du marketing ; ainsi qu'Edna Prashkovsky, épouse du président de l'entreprise Arnon et mère de Yossi et Sharon, qui travaille en tant que designer principale des projets.

Salaires et Avantages des Dirigeants

Le salaire mensuel brut de Yossi et Sharon Prashkovsky a été fixé à 162 000 shekels, indexé sur l'indice des prix à la consommation de juillet 2026. Cela représente une revalorisation par rapport à leur salaire précédent de 150 000 shekels, indexé sur l'indice de juillet 2023. Leur rémunération sera actualisée chaque trimestre en fonction exclusive des fluctuations de l'indice.

Calculé sur une base annuelle, le salaire de base brut de chaque frère atteindra environ 1,944 million de shekels. De plus, chaque dirigeant a droit à une indemnité nette mensuelle fixe de 8 000 shekels (environ 96 000 shekels par an) pour le remboursement des frais professionnels et automobiles, à des avantages sociaux complets, à un téléphone portable professionnel avec prise en charge fiscale intégrale, ainsi qu'à un quota de vacances annuel porté à 36 jours.

Primes de Performance Annuelles

Parallèlement aux composantes de rémunération fixe, le plan intègre un mécanisme de prime annuelle lié au bénéfice avant impôt total de la société, à l'exclusion des gains de réévaluation immobilière non réalisés, à l'exception des logements locatifs. La prime ne sera versée que si le bénéfice net annuel dépasse un seuil plancher fixé à 65 millions de shekels.

« La prime annuelle pour chacun des dirigeants ne dépassera en aucun cas 1,5 million de shekels par an, plafonnant ainsi le coût total en espèces. » - Politique de Prashkovsky Holdings

Pour une fourchette de bénéfices comprise entre 65 et 110 millions de shekels, les dirigeants percevront une prime équivalant à 2 % de la part excédentaire. Pour les bénéfices dépassant 110 millions de shekels, une prime additionnelle de 3 % s'ajoutera sur le solde restant. Par conséquent, le coût annuel maximal en espèces pour chaque actionnaire majoritaire peut atteindre jusqu'à 3,444 millions de shekels, hors avantages secondaires et remboursements de frais nets.