Papaya Gaming licenciera environ 30 employés en Israël

La société de jeux israélienne Papaya Gaming licenciera environ 30 de ses employés en Israël, dans le cadre d'une démarche stratégique annoncée dimanche par l'entreprise. La société emploie actuellement environ 400 personnes.

« Dans le cadre de l'ajustement de la structure organisationnelle, l'entreprise se séparera d'environ 30 employés. Les employés qui termineront leurs fonctions ont été des partenaires importants dans le développement de l'entreprise et ses réalisations, et l'entreprise s'efforcera de les aider pendant la période de transition », indique le communiqué.

Dans le cadre de cette démarche, Papaya concentrera ses ressources sur les domaines d'activité stratégiques où elle identifie le plus grand potentiel d'impact et de croissance, simplifiera les processus et adaptera la structure des équipes afin qu'elles puissent fonctionner avec plus de rapidité, de flexibilité et d'efficacité. L'entreprise a déclaré que cette mesure reflète le changement dans la manière dont les entreprises technologiques de premier plan fonctionnent aujourd'hui, notamment grâce à l'intégration accélérée des outils d'intelligence artificielle, permettant d'effectuer des tâches de manière plus intelligente et rapide.

Parallèlement aux changements technologiques, l'entreprise est affectée par un environnement opérationnel mondial complexe, l'instabilité géopolitique et les fluctuations des taux de change, notamment le renforcement du shekel par rapport au dollar. Ces facteurs renforcent l'importance d'une gestion précise des ressources.

Uriel Bahar, PDG de Papaya, a déclaré :

« Papaya est une entreprise en croissance, forte et leader, qui opère avec succès sur un marché mondial compétitif et changeant. Pour continuer à diriger, nous devons penser différemment, bouger rapidement et affiner notre concentration. Nous avons pris la décision stratégique d'adapter la structure de l'entreprise à la prochaine étape de son développement. C'est une décision difficile, qui touche des employés talentueux, professionnels et dévoués. La mesure que nous prenons maintenant vise à garantir que Papaya continuera à croître à partir d'une position de force et sera prête pour les années à venir ».

En avril, un jury du tribunal fédéral de Manhattan a statué que Papaya était responsable de publicité trompeuse et de concurrence déloyale, et l'a condamnée à verser 420 millions de dollars de dommages et intérêts à la société américaine Skillz. Il s'agit de l'un des montants d'indemnisation les plus élevés jamais accordés aux États-Unis en vertu du Lanham Act, qui régit les questions de marques et de publicité mensongère.

En réponse à cette décision, Papaya Gaming a déclaré qu'elle attendait l'examen final du tribunal et le jugement complémentaire qui pourrait statuer sur des recours supplémentaires. L'entreprise a noté qu'elle est « convaincue que justice sera rendue et continuera d'agir avec transparence et équité concernant une décision qui n'est pas définitive ».