Herzliya : 312 000 shekels pour un ouvrier blessé par une scie
Un tribunal d'Herzliya ordonne à une usine et à Phoenix Holdings de verser 312 000 shekels à un employé blessé par une scie lors de travaux d'élagage ordonnés par sa direction.

Le tribunal d'instance d'Herzliya a condamné une usine de verre et la société Phoenix Holdings à verser environ 312 000 shekels de dommages et intérêts à un agent de maintenance d'une soixantaine d'années, blessé par une scie électrique lors de l'élagage d'arbres sur le site. Cette somme s'ajoute aux prestations de l'Assurance nationale d'environ 115 000 shekels et aux frais d'avocat s'élevant à environ 74 000 shekels.
L'accident s'est produit en mai 2018. Le plaignant, employé de longue date pour la maintenance des machines de production, a indiqué que l'un des propriétaires de l'usine lui avait demandé de tailler des branches d'arbres gênant le stationnement. Il s'est muni d'une scie électrique et, après avoir coupé deux arbres, la lame a rencontré de la résistance sur le troisième, a rebondi vers sa main gauche avant de blesser grièvement sa cuisse droite.
Saignant abondamment, le travailleur a rejoint l'accueil pour réclamer une ambulance. L'un des propriétaires lui a prodigué les premiers soins en posant un garrot avant son évacuation vers le centre médical Kaplan, où il a subi une intervention chirurgicale et deux jours d'hospitalisation.
Au cours du procès, le plaignant a soutenu que le jardinage ne relevait pas de ses fonctions et qu'il n'avait reçu aucune formation ni équipement de protection, agissant par peur d'être licencié. En défense, l'usine et Phoenix Holdings ont invoqué l'expérience du salarié et une imprudence de sa part, s'appuyant sur des vidéos de surveillance pour contester ses limitations physiques.
Le juge Yossi Berakha a estimé que l'employeur avait commis une faute en confiant une telle tâche sans formation ni équipement adapté. Une part de responsabilité partielle de 10 % a toutefois été attribuée au travailleur. L'expert médical a évalué l'incapacité permanente à 23 %, conduisant à une indemnisation globale validée par le tribunal après déduction des indemnités légales.





