Le coût économique de l'absence des ultra-orthodoxes sur le marché du travail
Selon l'Institut israélien de la démocratie, la faible insertion des ultra-orthodoxes sur le marché du travail pèse lourdement sur l'économie, alors que les partis politiques dévoilent leurs programmes.
L'absence des hommes ultra-orthodoxes du marché du travail impose un impôt invisible d'environ 3 500 shekels par an au travailleur israélien moyen, selon l'Institut israélien de la démocratie. Les calculs de l'institut indiquent que si les taux d'emploi des Haredim correspondaient à ceux des Juifs non ultra-orthodoxes, les recettes fiscales directes de l'État augmenteraient d'environ 9,5 milliards de shekels pour la seule année 2025. Face à ces disparités économiques et au faible taux d'activité des femmes arabes, les experts ont analysé les propositions des différents partis politiques pour relever ces défis majeurs.
Politiques de l'emploi et positions des partis
En collaboration avec des experts de l'Institut israélien de la démocratie, de la Fondation Berl Katznelson, du Forum Arlozorov et du Forum de politique Kohelet, les programmes électoraux ont été passés au crible. Alors que des formations telles que Yeshar, Beyachad, Yisrael Beytenu, Les Démocrates et la Liste unie ont présenté des plans d'action spécifiques, le Likoud, le Shas et Otzma Yehudit ont refusé de répondre, contraignant les analystes à évaluer leurs politiques sur la base de leurs actions gouvernementales passées.
Les propositions relatives aux hommes ultra-orthodoxes oscillent entre l'exigence de service militaire ou civique, l'obligation d'études fondamentales et la conditionnalité des aides financières. Des partis comme Yeshar et Yisrael Beytenu prônent la suppression des allocations pour les réfractaires au service national. En revanche, les critiques soulignent que les politiques menées par la coalition sortante ont accru le financement des yeshivas sans exiger de tronc commun éducatif, renforçant ainsi les désincitations au travail.
Inclusion des femmes arabes et perspectives
Concernant l'intégration des femmes arabes sur le marché du travail, les programmes soulignent la nécessité de développer des structures d'accueil pour la petite enfance, d'améliorer les transports publics et de renforcer la formation professionnelle. Si certains experts saluent la pertinence de ces mesures, ils regrettent toutefois le manque d'objectifs chiffrés précis et de budgets détaillés dans plusieurs des propositions politiques examinées.
