Google Israël : Barak Regev revient sur l'essor de la tech et le rachat de Wiz

Barak Regev, 54 ans, dirige Google Israël en tant que directeur général depuis 9 ans, après 16 années passées au sein de l'entreprise. Dans un entretien accordé au supplément Mamon du quotidien Yediot Ahoronot, il revient sur son parcours et sur les mutations de l'industrie de la tech. Selon lui, le vivier de talents israéliens demeure « remarquable, brillant et très recherché », tout en faisant face à des problèmes d'instabilité et de fuite des cerveaux hors d'Israël.

L'incident des protestations autour de Nimbus

L'un des épisodes les plus marquants s'est produit lors d'une conférence Calcalist à New York, deux ans avant l'entretien. Alors qu'il s'exprimait sur scène, un employé de Google, Eddie Hatfield, l'a interrompu pour protester contre le projet « Nimbus ». Regev relève que l'employé affirmait refuser de concevoir des technologies favorisant le génocide et l'apartheid. Les agents de sécurité l'ont maîtrisé en quelques minutes, et l'employé a été licencié quelques jours plus tard.

En dépit de ces contestations, Google Israël a poursuivi son expansion. L'entreprise a racheté Wiz pour 32 milliards de dollars, constituant la plus importante acquisition de son histoire, et a annoncé en 2024 un déménagement prévu vers un nouveau siège social dans la tour ToHa2. Regev souligne qu'il s'agit d'un projet ancrant la présence de Google en Israël pour la décennie à venir, aux côtés d'investissements majeurs dans les semi-conducteurs.

D'une entreprise d'agrumes au sommet de la tech

Le parcours de Regev dans le monde des affaires a débuté dès son plus jeune âge. Adolescent, il aidait son frère dans une activité de vente d'oranges directement depuis les vergers. L'entreprise familiale a fini par distribuer trois tonnes d'agrumes par semaine et employait des lycéens. Après cinq années passées au sein de ЦАХАЛ, il s'est installé à Los Angeles, obtenant deux diplômes en cinq ans. Il a ensuite occupé divers postes chez Google, notamment la gestion et le développement des activités de Google Cloud pour l'Europe, le Moyen-Orient et l'Afrique.

« Je n'ai pas participé à l'acquisition, mais en tant que directeur général de Google Israel, j'ai compris où cela menait. Nous étions tous gonflés de fierté. Comment ne pas s'enthousiasmer en voyant que le plus gros achat de l'histoire de Google concerne une entreprise israélienne ? »

Conseils pour les jeunes talents

Interrogé sur les conseils à prodiguer aux jeunes souhaitant intégrer Google, Regev rappelle que l'entreprise recrute également des profils sans diplôme universitaire. Il recommande aux juniors d'acquérir de l'expérience dès leurs études en occupant des postes réservés aux étudiants.

« Parfois, il faut commencer par le bas pour s'élever vers le sommet », conclut-il.