La fintech eToro s'apprête à licencier des dizaines de salariés en Israël

La fintech israélienne eToro, spécialisée dans les plateformes de trading et d'investissement, s'apprête à licencier des dizaines de salariés en Israël. Il s'agit du deuxième plan de restructuration de l'entreprise en l'espace de moins d'un an, selon des informations publiées par la presse financière.

Fondée en 2007 par les frères Yoni et Ronen Assia ainsi que David Ring, eToro propose une plateforme permettant de négocier des actions, des fonds négociés en bourse, des crypto-monnaies et d'autres actifs financiers, tout en se distinguant par le trading social. Fin 2025, l'entreprise comptait 1 520 collaborateurs à travers le monde, dont environ 750 en Israël. Actuellement, ses effectifs en Israël s'élèvent à près de 700 salariés, dont plusieurs dizaines sont concernés par cette nouvelle vague de suppressions de postes.

En janvier 2026, eToro avait déjà mis en œuvre un premier train de mesures en supprimant environ 7 % de ses effectifs mondiaux, soit 105 postes, dont plus de la moitié en Israël. La direction avait alors justifié cette décision par la nécessité d'adapter la structure organisationnelle aux exigences commerciales et à sa stratégie de croissance à long terme.

Ces mouvements interviennent moins d'un an après l'introduction en bourse de la société sur le Nasdaq, en mai 2025. Réalisée au prix de 52 dollars par action, cette opération avait valorisé l'entreprise à environ 4,4 milliards de dollars, à travers une levée de capitaux et une offre de vente d'un montant total de quelque 620 millions de dollars. Il s'agissait alors de la plus importante introduction en bourse israélienne à Wall Street depuis celle de Mobileye en 2022, après l'échec en 2022 d'un projet de fusion avec un véhicule d'acquisition SPAC qui visait une valorisation de 10,4 milliards de dollars. Contactée, la direction d'eToro n'a pas souhaité commenter ces informations.