Comment réhabiliter le Nord ? Commencer par les habitants
La réhabilitation du Nord d'Israël nécessite bien plus que des réparations d'infrastructures ; elle exige un investissement dans le capital humain. Le projet « Zafon Tech » propose des formations.
En collaboration avec Mifal HaPayis.
Comment réhabiliter toute une région après une guerre ? La réponse commence par la réhabilitation des maisons, des infrastructures et des entreprises endommagées. Mais pour que le Nord se rétablisse vraiment et continue de croître, un autre composant est nécessaire : la création d'opportunités permettant aux résidents d'y construire leur avenir. Parallèlement à la réhabilitation de l'espace physique, il est nécessaire d'investir dans les personnes — dans l'emploi, les compétences et la capacité à s'intégrer dans le monde du travail.
Les données illustrent l'importance de ce défi. Une enquête menée par le Centre régional de connaissances du collège Tel-Hai et le cluster de la « Galilée orientale » auprès de plus de 500 jeunes de Galilée et du plateau du Golan montre que 59 % d'entre eux considèrent l'emploi de qualité comme le facteur central influençant leur décision de continuer à vivre dans le Nord — davantage que le sentiment de sécurité personnelle. Plus de la moitié des répondants ont subi des dommages professionnels à la suite de la guerre, et près de sept sur dix estiment que les perspectives de carrière sont essentielles pour renforcer leur sentiment d'appartenance à la région.
Le projet « Zafon Tech »
De cette compréhension est né le projet « Zafon Tech - Moteur de croissance pour une nouvelle carrière », une initiative conjointe de Mifal HaPayis, Cisco, la fondation Rashi, Cob, l'association Achinoam, les autorités locales et Ynet. Le projet propose des formations professionnelles dans les domaines de l'intelligence artificielle, de la haute technologie et des métiers du futur.
« L'avenir du Nord ne sera pas mesuré seulement par le nombre de bâtiments réhabilités, mais par le nombre de personnes qui choisiront d'y vivre, d'y travailler et d'y fonder leur famille », déclare le président de Mifal HaPayis, Itzik Lari. « La formation dans l'innovation et l'IA est un moteur de croissance régional qui renforce l'économie locale et la résilience de l'État d'Israël ».
Michal Cohen, PDG de la fondation Rashi, ajoute : « La ressource la plus importante du Nord est constituée par ses habitants. Nous devons investir dans le capital humain — dans les jeunes et les entrepreneurs. C'est un investissement social et national de premier ordre ».
Le nouveau monde du travail
Environ 1 000 résidents du Nord devraient participer à l'un des sept parcours de formation développés avec des employeurs. Ils incluent le développement de systèmes d'IA, la mise en œuvre de solutions d'IA, la gestion de réseaux et la cybersécurité avec des outils d'IA, la gestion de projet et le marketing numérique basé sur l'IA.
« Le projet « Zafon Tech » fait partie de notre engagement envers la réhabilitation et la croissance renouvelée du Nord », déclare le PDG de Cisco Israël, Oren Sagi. « Nous connectons les personnes, les opportunités et la technologie pour créer un avenir où chacun peut réussir ».
La durée des formations varie de 50 à 160 heures. La plupart des parcours ne nécessitent aucune expérience préalable, sauf pour le cursus d'expert en développement IA, qui exige deux ans d'expérience en développement logiciel. Les participants bénéficieront d'un accompagnement professionnel et d'un accès aux employeurs.
Travailler sans déménager
Le travail hybride a ouvert de nouvelles opportunités pour les résidents du Nord. Le projet utilise la plateforme COB, basée sur l'IA, pour proposer des parcours de carrière personnalisés. Un projet pilote de l'association Achinoam a déjà prouvé son efficacité, 92 % des 300 candidats ayant obtenu des postes hybrides.
« Notre objectif n'est pas seulement de former des travailleurs, mais de connecter le Nord au centre économique d'Israël », déclare Hadar Menachem, PDG de l'association Achinoam.
