Bonne nouvelle pour des dizaines de milliers de travailleurs en Israël : des augmentations de salaire et des primes importantes en route

Des dizaines de milliers d'employés des autorités locales devraient bénéficier d'une amélioration de leurs salaires et de leurs conditions d'emploi, après que la Histadrout, le syndicat Maof, le Centre des autorités locales et le Forum des trois plus grandes villes (Tel-Aviv, Haïfa et Jérusalem) ont signé une nouvelle convention collective, approuvée par le ministère des Finances.

L'accord comprend une série de mises à jour salariales pour les travailleurs des secteurs de l'éducation, du bien-être social et de l'administration. Il a été établi qu'à partir du 1er septembre 2026, les agents de sécurité des établissements d'enseignement, les laborantins et le personnel informatique des écoles recevront un supplément mensuel de 400 shekels pour un poste à temps plein, les paiements étant effectués rétroactivement à partir de la date de signature de l'accord.

Les spécialistes du calcul dans les services sociaux municipaux bénéficieront d'une augmentation de salaire de 600 shekels pour un poste à temps plein en deux tranches : 400 shekels à partir du 1er septembre 2026 et 150 shekels supplémentaires à partir du 1er janvier 2027, conformément à l'accord signé en coopération avec le ministère du Bien-être social.

De plus, les secrétaires d'école et les responsables des installations et de la maintenance dans les établissements d'enseignement recevront une mise à jour du supplément sectoriel, qui s'élèvera à 20 % du salaire combiné. Les différences rétroactives seront payées, ainsi que les cotisations associées aux fonds de retraite et aux fonds de formation continue (Keren Hishtalmut).

L'accord accorde également des primes uniques aux employés des ressources humaines et aux comptables de la paie des autorités locales, pour un montant total de plusieurs milliers de shekels. Les primes seront versées en 5 tranches entre septembre 2026 et novembre 2027, la première tranche étant de 2 500 shekels et la dernière de 1 000 shekels, sous réserve de remplir les conditions d'éligibilité.

Les suppléments de gestion pour les cadres des autorités locales seront doublés : au premier niveau de gestion, ils s'élèveront à 15 % du salaire combiné au lieu de 7,5 %, au deuxième niveau à 20 % au lieu de 10 %, et au troisième niveau à 30 % au lieu de 12,5 %. De plus, la prime mensuelle maximale pour les inspecteurs de la construction dans les commissions de planification et de construction passera de 1 000 shekels à 1 350 shekels.

L'accord s'applique aux employés dont les salaires sont payés selon les échelles administratives et de services, l'échelle académique (MAHAR), l'échelle des techniciens et ingénieurs pratiques, l'échelle des ingénieurs et l'échelle des laborantins, et il ne s'applique pas aux employés travaillant dans les hôpitaux.

Le président de la Histadrout, Arnon Bar-David, a déclaré :

« Il s'agit d'un accord historique qui constitue une percée significative dans le gouvernement local. Des dizaines de milliers d'employés en bénéficieront. Nous avons réussi à parvenir à cet accord pendant une période difficile pour l'économie, ce qui témoigne de la coopération et de l'alliance historique entre la Histadrout et le gouvernement local. »