Augmentations de salaire, primes et incitations : des milliers d'employés en Israël gagnent gros

Une nouvelle convention collective a été signée au ministère de la Défense, à la suite de longues négociations entre la Histadrout, le ministère des Finances, le ministère de la Défense et les représentants des employés. L'accord, qui sera en vigueur jusqu'au 31 août 2030, modifie le modèle de rémunération des employés du ministère et remplace le mécanisme de rémunération incitative, connu sous le nom de « primes », qui était en usage depuis des décennies.

Au lieu de ce mécanisme, un modèle sera introduit comprenant des augmentations de salaire fixes reconnues pour les droits sociaux et la retraite, parallèlement à des incitations à la présence, des primes d'excellence et des primes d'objectifs et de résultats pour les étudiants. Selon l'accord, les changements visent à adapter la structure salariale aux caractéristiques du travail au ministère de la Défense aujourd'hui.

L'un des éléments centraux de l'accord est une nouvelle augmentation salariale en pourcentage, remplaçant la prime fixe. Le personnel administratif, académique (MAHAR), les ingénieurs et les techniciens recevront une augmentation de salaire fixe de 14,3 %. Les travailleurs sociaux recevront une augmentation de salaire allant de 10,73 % à 15 %, selon leur grade. De plus, des primes d'excellence annuelles ont été fixées pour 25 % des employés chaque année, dans les grades éligibles, d'un montant de milliers de shekels. L'accord comprend également une augmentation en shekels pour le personnel supérieur des grades 42–44 et plus, ainsi qu'une incitation mensuelle pour la non-absence pour cause de maladie.

L'accord réglemente également le mécanisme de rémunération des étudiants employés au ministère de la Défense. Dans son cadre, des primes d'objectifs et de résultats d'un montant de milliers de shekels ont été fixées. Le Trésor a noté que l'accord annule la rémunération incitative au sein du ministère, notamment en raison de la difficulté persistante à l'adapter et à la mettre à jour, une question sur laquelle le contrôleur de l'État a également attiré l'attention.

Efi Malkin, responsable des salaires au ministère des Finances, a déclaré :

« L'accord annule la rémunération incitative au sein du ministère à la lumière de la difficulté persistante à l'adapter et à la mettre à jour, une difficulté sur laquelle le contrôleur de l'État a également attiré l'attention ».

Selon lui, l'accord comprend des ajouts au salaire de base, une incitation à la non-absence et des primes d'excellence qui seront distribuées à 25 % des employés des grades éligibles, conformément à la décision de la direction. Il a également noté que l'accord réglemente les salaires des employés supérieurs et fixe des primes de résultats et d'objectifs pour les étudiants.

Le président de la Histadrout, Arnon Bar-David, a déclaré après la signature de l'accord : « Les employés du ministère de la Défense sont au premier plan de l'action nationale et portent la résilience de l'État sur leurs épaules. L'accord signé rend justice à l'histoire. Nous avons éliminé des méthodes de rémunération périmées et créé un modèle stable, avancé et équitable qui assure l'avenir des retraites des employés ».

Le directeur général du ministère de la Défense, le général de division (rés.) Amir Baram, a déclaré que l'accord fait partie de la réalisation de l'objectif fixé dans la stratégie du ministère de la Défense visant à renforcer le capital humain au sein du ministère. « Après des décennies, nous remplaçons des mécanismes salariaux obsolètes par un modèle stable, équitable, avancé et moderne », a déclaré Baram. Selon lui, l'accord crée un lien entre la contribution, la performance et la récompense, parallèlement à la sécurité économique et à la certitude en matière de retraite.

Dani Hornstein, président de la Histadrout des ingénieurs et techniciens et détenteur du portefeuille de la défense à la Histadrout, a déclaré que l'accord « remplace des primes fragiles par des éléments de salaire solides et protégés pour la retraite ». Le comité des travailleurs du ministère de la Défense a également salué l'accord. Sasson Peretz, président du comité, a déclaré : « C'est un jour de fête et un moment décisif pour nous tous ».