Quand l'intelligence artificielle passe des entretiens d'embauche à notre place
Un créateur de contenu a testé l'envoi d'un agent IA pour passer un entretien d'embauche à sa place face à un recruteur virtuel, révélant des hallucinations de compétences et des erreurs de négociation.
Les entretiens d'embauche sont réputés pour être épuisants, mais que se passe-t-il lorsque l'intelligence artificielle prend le relais des deux côtés de la table ? Le créateur de contenu américain Graham Dot Zip a décidé de tester ce scénario en envoyant un agent IA nommé Victor passer un entretien à sa place, face à un recruteur automatisé nommé Pat.
Les dérapages de l'agent virtuel
À premièreM vue, l'idée semble parfaite : nul besoin de se préparer, de stresser ou de répondre à la question fatidique sur ses objectifs à cinq ans. En pratique, Victor s'est avéré bien moins performant que prévu. Durant l'échange, l'agent a commencé à attribuer à Graham des compétences managériales et des réussites professionnelles qu'il n'avait jamais possédées. Le candidat réel, assistant à la scène, a dû intervenir pour expliquer que son IA inventait purement et simplement les faits.
Vint ensuite la question financière. Graham souhaitait un salaire annuel compris entre 140 000 et 150 000 dollars, mais Victor, désireux d'impressionner l'employeur, a proposé 60 000 dollars. Le recruteur, de son côté, n'était pas disposé à dépasser 90 000 dollars. Pas vraiment la négociation idéale pour sécuriser son avenir.
Piégés dans une boucle infinie
Le point culminant a été atteint lorsque Graham a quitté le champ de la caméra, laissant les deux agents discuter entre eux. Les bots ont continué à débattre du poste et ont même planifié un nouvel entretien sans aucune intervention humaine. À son retour, Graham a découvert les systèmes bloqués dans une boucle infinie de politesses, se remerciant mutuellement sans fin.
Bien que Graham soit connu pour ses vidéos satiriques, cette expérience reflète une tendance bien réelle. Récemment, le magazine Fortune a présenté le service TwinCafe, permettant aux candidats de créer un jumeau numérique basé sur leur CV pour mener les premiers entretiens.
Dans un avenir proche, votre IA pourrait bien postuler à votre place. Veillez simplement à ce qu'elle connaisse vos prétentions salariales.
