Une surprise pour les salariés : un ajout de centaines de shekels sur la prochaine fiche de paie
Un arrêté d'extension signé il y a deux semaines met à jour la valeur du jour de récupération pour les employés du secteur privé, passant de 418 à 481 shekels. La Histadrout précise au journal « Ha-Yom » : l'employeur ayant déjà payé l'ancien tarif versera la différence ce mois-ci. Les fonctionnaires ont déjà reçu cette mise à jour en juin. L'ajout moyen par employé sera d'un peu plus de 300 shekels brut.
Les salariés du secteur privé devraient découvrir une surprise positive sur la fiche de paie qui arrivera sur leurs comptes bancaires dans quelques jours. Un arrêté d'extension signé il y a environ deux semaines met effectivement à jour la valeur du paiement pour un jour de récupération dans le secteur privé.
La signification de cet arrêté est que la valeur du jour de récupération est passée de 418 shekels à 481 shekels. Cette mise à jour ne concerne que les salariés qui ne travaillent pas dans la fonction publique, car les employés du secteur public ont déjà reçu les indemnités de récupération au tarif mis à jour sur le salaire du mois de juin dernier.
Modalités de paiement de la différence
En réponse à une demande du journal « Ha-Yom », la Histadrout a clarifié ce matin le nouveau mécanisme de paiement. Selon les directives, un employé ayant déjà reçu le mois dernier ses indemnités de récupération selon l'ancien tarif de 418 shekels recevra la différence rétroactivement de la part de l'employeur sur le prochain salaire. À l'inverse, un employé n'ayant pas encore reçu les indemnités de récupération cette année les recevra désormais à l'avance selon la valeur mise à jour.
La signification sur la fiche de paie
La mise à jour actuelle garantit que chaque salarié du secteur privé recevra un ajout sur sa fiche de paie. En moyenne, il s'agit d'un ajout d'un peu plus de 300 shekels brut par employé. De ce montant seront bien sûr déduits les paiements obligatoires, incluant l'impôt sur le revenu, l'assurance maladie et les cotisations à l'Assurance nationale. Le montant du paiement final varie d'un employé à l'autre et est déterminé en fonction de l'ancienneté accumulée sur le lieu de travail, mais en principe, la tendance à la mise à jour devrait se refléter sur la fiche de paie de chaque employé éligible.
