Un salaire de 200 000 shekels par mois : les conditions du président d'Azorim dévoilées
Le conseil d'administration d'Azorim s'apprête à prolonger le mandat du président Gershi Friedman pour une année supplémentaire. Les détails de sa rémunération mensuelle et de son système de bonus ont été rendus publics.
Le 24 septembre, le conseil d'administration d'Azorim se réunira pour réapprouver la prolongation du mandat de Gershi Friedman au poste de président. Il est prévu que le conseil valide la poursuite de ses conditions d'emploi, incluant des engagements d'indemnisation et une couverture d'assurance pour les dirigeants. La question centrale : quel est le niveau de rémunération de l'une des figures majeures de l'immobilier en Israël ?
Selon les conditions approuvées, Friedman occupera le poste avec un taux d'activité de 90 %. Son salaire et ses conditions d'emploi demeurent inchangés, ce qui le place parmi les cadres les mieux rémunérés des grandes entreprises publiques du secteur immobilier.
Cependant, notre analyse montre que de nombreux cadres supérieurs sur le marché perçoivent un salaire d'au moins 120 000 à 150 000 shekels. Il convient de rappeler que, lorsque le salaire est versé sur facture, moins de 50 % de la somme nette reste entre les mains du bénéficiaire, bien qu'il puisse prétendre à des rémunérations complémentaires.
Le coût de l'emploi de Friedman, selon les termes du contrat, s'élève à 200 000 shekels par mois (via facture). De plus, il a droit à un bonus annuel lié aux bénéfices :
Si le bénéfice consolidé ajusté avant impôts et avant primes est inférieur à 150 millions de shekels par an, il n'a pas droit à la prime.
Si l'entreprise atteint 150 millions de shekels de bénéfice, Friedman reçoit une prime équivalente à 6 mois de salaire. Pour chaque tranche supplémentaire de 25 millions de shekels de bénéfice, il perçoit une rémunération d'un mois de salaire (200 000 shekels). Si l'entreprise double le bénéfice défini, il peut recevoir 6 salaires supplémentaires, avec un plafond fixé à 12 rémunérations et un maximum de 1,75 million de shekels.
Une prime d'adaptation équivalente à six mois de salaire est également prévue. L'entreprise conserve le droit de mettre fin à son mandat sans préavis ni indemnité en cas de manquement grave aux obligations contractuelles.
Enfin, l'entreprise prend en charge les frais de véhicule et de téléphone à hauteur de 10 000 shekels par mois. Globalement, ces conditions reflètent un niveau de rémunération élevé, mais qui reste dans la norme pour les présidents de conseils d'administration de grandes entreprises publiques.
