SasaTech signe sa première convention collective près du Liban

Après de longues négociations menées à l'ombre des tensions sécuritaires dans le nord, la première convention collective a été signée lundi à l'usine SasaTech, située dans le parc industriel de Dalton, à quelques kilomètres seulement de la frontière libanaise. Cet accord marque la fin d'une période complexe durant laquelle les employés ont maintenu la continuité de la production malgré les défis sécuritaires.

L'accord, qui s'applique à environ 100 salariés et reste en vigueur jusqu'en 2028, comprend une série d'avancées majeures. Parmi celles-ci figurent des augmentations salariales cumulées d'environ 10 % sur les trois prochaines années, un fonds de formation (Keren Hishtalmut), des budgets de protection sociale, une assurance médicale pour les employés et leurs familles, ainsi que diverses primes.

Primes de guerre et compensations financières

De plus, en guise de reconnaissance pour l'engagement des salariés durant la période de guerre, la direction de l'entreprise a accordé une « prime de guerre » d'un montant total de plusieurs centaines de milliers de shekels, soit plus de 5 000 NIS par employé. En outre, une somme de 350 000 NIS, initialement allouée à la fédération syndicale Histadrut lors d'un litige juridique durant la phase de syndicalisation, sera intégralement reversée aux travailleurs sous forme de prime supplémentaire.

L'accord prévoit également que les employés recevront chaque mois un panier de produits de l'entreprise d'une valeur de plusieurs centaines de shekels. SasaTech, qui appartient au groupe Sheniv, est l'un des principaux employeurs de la Haute Galilée, spécialisé dans la fabrication de produits de nettoyage, de désinfection et d'entretien.

Les réactions des partenaires sociaux

Yona Partuk, président de la région Haute Galilée à la Histadrut, a déclaré :

« Ce qui a commencé comme un parcours semé d'embûches et de désaccords s'est transformé au fil du temps en une relation basée sur la confiance, le respect mutuel et la coopération. »

Aviv Azouz, secrétaire du syndicat professionnel de la Haute Galilée, a souligné :

« J'ai effectué plus de 700 jours de service de réserve durant cette période, et je savais que cet accord ne devait pas être interrompu malgré la réalité sécuritaire complexe et les alertes. »

Ori Bitan, président du comité des travailleurs, s'est dit fier de représenter les employés de SasaTech, qualifiant l'usine de « véritable famille » et saluant l'ouverture d'esprit de la direction.