Roni Maane à Nir Hefetz : « Tu mens, elle t'a maltraité. Tu as vendu ton âme au diable »

L'homme d'affaires Roni Maane a critiqué Nir Hefetz pour ses commentaires sur la relation conjugale de la famille Nétanyahou. Maane a accusé l'ancien conseiller du Premier ministre de mentir, rappelant ses plaintes passées concernant le comportement de Sara Nétanyahou.

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L'homme d'affaires Roni Maane, l'un des critiques les plus virulents du Premier ministre, a récemment fait la une des journaux suite à l'interview qu'il a accordée à Lucy Aharish dans son émission « Sichat HaYom » sur la chaîne 13. Au cours de l'interview, Maane a évoqué le témoignage d'un ancien employé de la résidence du Premier ministre, révélé sur la chaîne 12 par le journaliste Omri Maniv.

Rappelons que l'épouse du Premier ministre est au centre d'une tempête juridique après qu'un ancien employé de la résidence a déposé une plainte devant le tribunal régional du travail de Jérusalem contre le bureau du Premier ministre. Cette personne réclame une indemnisation de 300 000 shekels et soulève une série d'allégations de harcèlement présumé de la part de Sara Nétanyahou pendant son emploi, tandis que le bureau du Premier ministre rejette ces affirmations.

Dans un tweet publié sur son compte X, Maane a réagi aux propos du conseiller en communication Nir Hefetz, qui a occupé diverses fonctions au sein du groupe « Yedioth Ahronoth » ainsi que des rôles de porte-parole et de conseiller en relations publiques pour le Premier ministre et le parti « Likoud ». Comme on le sait, il a signé un accord de témoin de l'accusation dans le cadre de l'enquête sur l'« Affaire 4000 ».

Dans une interview accordée à Ofira Assayag, Barak Seri et Eli Ohana sur la chaîne 12, Hefetz a affirmé : « Je n'ai jamais entendu Sara élever la voix contre un employé ou faire une remarque raciste. De 2009 à 2018, elle n'a crié sur moi qu'une seule fois, lorsque j'ai amené Ben Caspit pour une interview avec Benjamin Nétanyahou. Elle a appelé au téléphone et était très, très en colère. Je n'ai pas vu ce qui est décrit, mais j'ai entendu des témoignages d'employés. » Il a présenté des affirmations similaires sur « Galey Israel » et dans l'émission « Dibburim Kmo Chol ».

Roni Maane a exprimé sa colère envers le conseiller en communication de longue date : « Je suis un ami très proche de Nir Hefetz, très proche. Je suis vraiment déçu par lui parce qu'il ment. À moi, il a raconté des histoires sur elle pendant des jours et des nuits, il l'a enregistrée. Il a un studio d'enregistrement sur elle. Le simple fait qu'il soit interviewé par « Galey Israel » en dit long. Nir, n'as-tu pas honte ? N'as-tu pas d'honneur ? Elle t'a maltraité. Elle t'a crié dessus. Nir, tu as vendu ton âme au diable. Tu m'as raconté des histoires choquantes sur la façon dont Benjamin Nétanyahou tremble devant elle. Où est ta conscience ? Nir, tu te ridiculises. »

Maane a également écrit à Nir Hefetz : « Tu m'as dit qu'elle était psychiatre. Une folle anormale. Je suis sous le choc, comment peux-tu dire qu'il y a un bon mariage ? Tu es devenu fou ? Tu as perdu la mémoire ? Benjamin Nétanyahou sera vaincu, et tu es devenu une blague en un jour, c'est dommage. »

Réponse du bureau du Premier ministre concernant l'article publié sur la chaîne 12 : « Le bureau du Premier ministre rejette totalement les affirmations sans fondement soulevées dans l'article. Il s'agit d'un employé de maison qui a travaillé pendant une courte période à la résidence du Premier ministre et qui a été licencié après avoir échoué dans ses fonctions. Il a déversé sa frustration dans une déclaration de plainte pleine de mensonges. Il s'agit d'une nouvelle tentative dans une industrie de longue date d'extorsion d'argent à l'État par le biais de diffamations vides par des employés contre le bureau du Premier ministre et contre l'épouse du Premier ministre. Récemment encore, Mme Nétanyahou a gagné une fois de plus au tribunal contre une employée qui a été contrainte par le juge de verser une indemnisation à Mme Nétanyahou. »

Le bureau a ajouté : « L'employé a été licencié selon une procédure ordonnée pour des raisons purement professionnelles, notamment une mauvaise performance, des erreurs répétées et des difficultés de coopération. L'employé a soulevé ses réclamations actuelles seulement après avoir été licencié et après que sa demande de retour au travail a été refusée. Le bureau est convaincu que les faits seront clarifiés dans le cadre de la procédure judiciaire, où une réponse détaillée sera donnée à chacune de ses affirmations. »

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