La startup israélienne Ribon évaluée à 1,5 milliard avant son lancement
La startup israélienne Ribon a obtenu des engagements d'investissement évaluant l'entreprise à 1,5 milliard de dollars avant même son lancement officiel.
Une nouvelle startup israélienne, Ribon, a obtenu des promesses d'investissement évaluant l'entreprise pré-lancement à 1,5 milliard de dollars. Fondée par l'ancien commandant de l'unité 8200, le général de brigade (rés.) Ehud Schneorson, et Idan Nurik, tous deux anciens dirigeants de la société de cyber-intelligence Paragon, Ribon se spécialise dans le développement de systèmes de cloud souverain et d'intelligence artificielle pour les gouvernements.
Selon des informations du secteur, la levée de fonds initiale a été structurée sous la forme d'un mécanisme novateur à trois tranches impliquant des fonds de capital-risque de premier plan. La première tranche valorise l'entreprise à 100 millions de dollars sous la direction de Sequoia Capital, du Founders Fund de Peter Thiel et de Zach Frankel. La deuxième tranche fixe la valorisation à 500 millions de dollars avec la participation de Vine Ventures, tandis que la troisième porte la valeur à 1,5 milliard de dollars, menée par General Catalyst.
Cette structure d'investissement novatrice devrait injecter entre 150 et 200 millions de dollars dans l'entreprise avant même son lancement officiel. L'équipe fondatrice rassemble des figures de premier plan issues de l'écosystème technologique israélien et d'unités de renseignement d'élite. La société s'est installée rue Aluf Let à Tel-Aviv.
La mission principale de Ribon consiste à fournir aux gouvernements des environnements cloud isolés et des modèles linguistiques sécurisés, réduisant ainsi leur dépendance à l'égard des fournisseurs de logiciels commerciaux et des développeurs de modèles externes tels que OpenAI et Anthropic. Cette offre positionne Ribon en concurrence directe avec des acteurs majeurs tels que Palantir.
Les experts estiment que le financement par tranches offre aux fondateurs une flexibilité de valorisation tout en garantissant des points d'entrée préférentiels aux investisseurs de la première heure. Néanmoins, les analystes soulignent également des complexités potentielles en matière d'options sur actions pour les salariés selon la réglementation fiscale en vigueur.
