Quand d'autres entreprises licencient : une augmentation de 40 % des emplois dans le domaine de la « Defense Tech »

Alors que le secteur de la haute technologie n'a enregistré qu'une augmentation d'environ 6 % du nombre de nouveaux postes, le domaine de la « Defense Tech » a connu un bond d'environ 40 % au premier semestre 2026, accompagné d'une hausse des salaires proposés, oscillant généralement entre 35 000 et 45 000 shekels par mois. Les données du groupe SQlink montrent que la demande se concentre sur les domaines de l'IA, de la cybersécurité et des systèmes embarqués, alors que davantage de professionnels de la technologie sont désormais ouverts aux opportunités dans les industries de défense.

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Quand d'autres entreprises licencient : une augmentation de 40 % des emplois dans le domaine de la « Defense Tech »
Photo : Mako / משרד הייטק, אילוסטרציה | צילום: ChatGPT

Sur fond de ralentissement et de licenciements dans le secteur de la haute technologie, certains domaines prospèrent. Vous ne serez probablement pas surpris, mais l'un d'entre eux est la « Defense Tech », l'industrie de défense technologique. Au premier semestre 2026, une augmentation de 40 % du nombre de nouveaux postes technologiques dans le domaine de la « Defense Tech » a été enregistrée par rapport à la même période en 2025, selon les données du groupe SQlink. À titre de comparaison, dans l'ensemble du secteur de la haute technologie, une augmentation de seulement 6 % du nombre de nouveaux postes a été enregistrée au cours de la même période. La croissance se poursuit également par rapport au second semestre 2025, avec une augmentation de 25 % du nombre de nouveaux postes technologiques dans la « Defense Tech ».

Le groupe SQlink signale simultanément une demande croissante de la part des industries de défense pour des projets technologiques et des services de conseil, de développement et d'implémentation. Parmi les domaines où la demande est enregistrée, on trouve l'IA, les systèmes embarqués (combinaison de matériel et de logiciels conçus pour effectuer une seule tâche spécifique au sein d'un appareil donné), l'automatisation basée sur Python et la cybersécurité. Selon Roi Dimanick, PDG de SQlink Digital, parallèlement aux réductions dans certaines parties du secteur de la haute technologie, nous identifions une augmentation de la demande de la part des industries de défense pour des services de conseil, de développement et d'implémentation de technologies avancées. La demande se concentre, entre autres, sur l'implémentation de solutions d'IA et la formation des employés à leur utilisation, sur le développement de systèmes embarqués complexes dans des environnements Windows et Linux, sur l'automatisation basée sur Python et sur le développement de systèmes technologiques avec des exigences élevées en matière de fiabilité, de performance et de sécurité de l'information. « Parallèlement, nous assistons à l'entrée de nouvelles initiatives et de nouveaux projets, ce qui indique que le secteur de la défense continue d'être un moteur de croissance important pour le marché technologique israélien », ajoute-t-il.

Les salaires dans le domaine sont également en hausse. Selon les données du groupe, au premier semestre 2026, une augmentation moyenne de 10 % du salaire proposé pour les postes technologiques dans la « Defense Tech » a été enregistrée par rapport à la même période en 2025. L'augmentation la plus marquée a été enregistrée pour les postes de « Security Research », avec une hausse de 23 %. Pour le salaire proposé aux développeurs d'algorithmes, une augmentation de 12 % a été enregistrée, et pour les postes d'ingénieur en IA, une augmentation de 5 %. Selon les données du groupe, le salaire pour les postes de « Security Research » varie entre 35 000 et 45 000 shekels par mois, et pour les profils seniors avec une spécialisation unique, il peut atteindre 45 000 à 50 000 shekels. Les salaires pour les postes en algorithmique varient entre 35 000 et 45 000 shekels, en fonction de l'ancienneté et du niveau de spécialisation.

Le groupe SQlink identifie une demande pour des ingénieurs et du personnel de développement ayant de l'expérience en IA, systèmes embarqués, vision par ordinateur, cybersécurité, systèmes en temps réel, algorithmique et systèmes complexes. De plus, les entreprises recherchent des candidats ayant de l'expérience dans des projets multidisciplinaires et des projets de défense à long terme. Selon Shahar Hazan, vice-présidente du recrutement au sein du groupe SQlink, nous constatons un changement non seulement dans le nombre de postes, mais aussi dans les préférences des candidats. Si, par le passé, de nombreux ingénieurs et développeurs se concentraient principalement sur les entreprises de produits et les startups, aujourd'hui, davantage de personnel technologique est ouvert aux opportunités dans les industries de défense. La combinaison d'un défi technologique, de la stabilité de l'emploi, de projets à long terme et d'un sentiment d'impact rend le domaine plus attractif. Parallèlement, la concurrence pour les candidats ayant de l'expérience en IA, algorithmique, systèmes embarqués et cybersécurité ne cesse de croître.

Alon Lifshitz, l'un des fondateurs du fonds d'investissement Aurelius, spécialisé dans le domaine, identifie également cette tendance. Selon lui, les guerres et les récents événements géopolitiques sont principalement un catalyseur d'un processus plus large, et non la seule raison du boom dans le domaine. « Les récents événements géopolitiques en Ukraine et au Moyen-Orient ont servi de signal d'alarme, mais le bond spectaculaire des investissements et de la demande en technologies de défense reflète l'entrée dans une ère prolongée d'incertitude mondiale », déclare Lifshitz. Selon lui, les gouvernements et les investisseurs comprennent aujourd'hui qu'il est impossible de s'appuyer sur les solutions du passé. Les fronts ont changé, et ils vont désormais de la cyberdéfense multicouche aux percées dans la logistique spatiale et les systèmes autonomes basés sur l'intelligence artificielle. « En fin de compte, la motivation pour l'investissement ici est une combinaison unique : cette technologie ne crée pas seulement des industries géantes et génère des rendements, elle est au cœur des relations stratégiques entre les pays et l'outil central qui sauve des vies et assure la résilience nationale », explique-t-il.

Le fonds Aurelius a été officiellement lancé en 2025 et se concentre sur les technologies de « Defense Tech » et à double usage (Dual Use), qui peuvent être utilisées dans les secteurs militaire et civil. Parmi les entreprises dans lesquelles il a investi figurent Outpost Space, Shifters Robotics, GROW et Majestic Labs. Le groupe SQlink note que les données sont basées sur l'activité de recrutement du groupe et sur la demande qu'il identifie auprès de ses clients dans les domaines de la « Defense Tech ».

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