Pour les hommes, les cheveux gris sont une expérience. Pour les femmes ? L'inverse

L'ajout d'Aliza Bloch, ancienne maire de Beit-Shemesh, à la troisième place sur la liste de Gilad Erdan a été pour moi l'élément féminin rafraîchissant de la campagne électorale actuelle. Bloch approche de la soixantaine, arrive avec un nom et un parcours public éprouvé, et elle a déjà dirigé, décidé, réussi, et a aussi payé le prix. En d'autres termes, elle brise presque le moule de casting féminin qui émerge lors de ces élections.

Les nouveaux partis et les alliances politiques se vantent, à juste titre, des femmes qui les rejoignent, mais il est difficile de ne pas remarquer un dénominateur commun : la plupart d'entre elles sont relativement jeunes, solides, et beaucoup sont présentées sous le titre devenu le « bon ton » de la campagne électorale : « militante sociale ». Je n'ai rien contre l'activisme social, et certainement pas contre les femmes elles-mêmes. Le problème réside dans ceux qui choisissent et dans la manière dont ils choisissent de les présenter. Il semble que la politique ait découvert une formule pratique pour la représentation féminine : des femmes tout à fait dignes, mais qui ne menacent pas le centre de gravité masculin du parti. Et c'est aussi un recul.

Jusqu'à il y a environ une décennie, les femmes ne se contentaient pas d'une place sur une liste — elles dirigeaient des partis et étaient candidates à la direction du pays. Aujourd'hui, en regardant les nouvelles alliances politiques, il est difficile de trouver ne serait-ce qu'une femme à la deuxième place. Quelque chose s'est passé sur le chemin entre les femmes au pouvoir et la représentation féminine. J'attendais plus. J'attendais que les nouveaux partis recherchent également des femmes avec un nom et un parcours public, économique, commercial, juridique, académique ou médiatique, des femmes qui ont déjà géré des systèmes, pris des décisions et assumé des responsabilités. Et surtout, j'attendais que la tranche d'âge soit beaucoup plus large.

Où sont les femmes dans la soixantaine et la soixante-dizaine ? Où sont les PDG, les juristes, les personnalités des médias, les chercheuses, les entrepreneuses et les femmes dans la fonction publique qui ont accumulé des décennies d'expérience ? Pour les hommes, les cheveux gris sont une expérience. Pour les femmes, c'est apparemment un problème de casting. Nous parlons beaucoup de l'exclusion des femmes, mais moins de la double exclusion : être à la fois une femme et âgée. Précisément à l'âge où une femme arrive avec de l'expérience, des connaissances et du discernement — tout ce que nous demandons à quelqu'un qui veut diriger — elle commence à disparaître du radar politique.

Et il y a aussi des femmes fortes qui sont déjà passées par là. Ayelet Shaked en est un exemple frappant. On peut l'aimer ou s'opposer à elle et critiquer les erreurs qu'elle a commises. Mais il est difficile de contester le fait qu'il s'agit de l'une des politiciennes les plus exécutives et expérimentées que nous ayons eues ici ces dernières années. Et pourtant, alors que la campagne électorale produit des alliances d'hommes, Shaked ne dirige, du moins pour l'instant, aucune d'entre elles. Sommes-nous moins indulgents envers les femmes qui ont fait une erreur ou échoué une fois ? Les hommes dans la politique israélienne ont zigzagué, fait des erreurs, établi des cadres qui ont échoué, pris leur retraite et sont revenus — et ont reçu une deuxième et une troisième chance. Pour une femme, parfois une seule erreur devient presque un verdict.

Et peut-être y a-t-il quelque chose de plus profond ici. Une femme vraiment forte n'est pas un décor pratique. Elle a un nom, une opinion et son propre pouvoir. Il est beaucoup plus facile de parler de la promotion des femmes que de partager le devant de la scène avec elles. Les listes sont encore en cours d'élaboration, donc le test est encore devant nous. Je n'attends pas le décompte des femmes sur les listes. Nous avons déjà appris cet exercice. J'attends de voir qui placera des femmes fortes, connues, expérimentées et indépendantes au sommet, et oui, aussi dans la soixantaine et la soixante-dizaine. Parce que le test pour la promotion des femmes n'est pas combien de femmes vous êtes prêt à mettre derrière vous sur une photo. Le test est quelle femme vous êtes prêt à mettre à côté de vous.

L'auteure est consultante en stratégie de communication.