Ministère des Finances : le salaire des jeunes militaires de carrière de Tsahal a augmenté de 10 % en un an

Le ministère des Finances a publié aujourd'hui le rapport sur les salaires dans le système de sécurité pour les années 2023-2024. Le salaire des jeunes militaires de carrière de Tsahal a augmenté de 17 % en deux ans pour atteindre 13 845 shekels. Le salaire moyen dans les organismes secrets, le Mossad et le Shin Bet, s'élève à 32 225 shekels. La valeur de la pension budgétaire moyenne pour un officier de Tsahal est estimée à neuf millions de shekels. Des milliers de nouveaux civils ont rejoint Tsahal pour des postes dans le renseignement, la cyberdéfense et la technologie. Les écarts de rémunération entre les genres se sont creusés en raison des primes de combat accordées aux postes de terrain.

Israël est engagé depuis près de trois ans dans la guerre la plus longue de son histoire, ce qui a placé le système de sécurité face à un besoin croissant en main-d'œuvre : plus de combattants, plus de personnel technologique et de renseignement, et plus d'heures d'activité. Cela se produit parallèlement à un débat public et politique sur la difficulté de recruter des jeunes de la société ultra-orthodoxe. Le rapport, publié par la division des salaires et des accords de travail du ministère des Finances, exprime les conséquences financières de ce processus.

Pourquoi le salaire des jeunes militaires de Tsahal a-t-il augmenté ?

Le salaire moyen des jeunes militaires de carrière de Tsahal a augmenté de 17 % en deux ans pour atteindre 13 845 shekels en 2024, dont une hausse de 10 % sur la dernière année, soit le changement le plus marqué parmi tous les organismes de sécurité. Cette hausse est liée au plan pluriannuel de Tsahal pour 2023-2027, qui met l'accent sur le renforcement des combattants, ainsi qu'à la hausse temporaire du niveau d'activité pendant la guerre. Malgré cette forte hausse, il s'agit toujours du salaire le plus bas du système de sécurité, car il concerne des militaires relativement jeunes sans ancienneté.

L'écart entre les différents organismes

Dans les unités subordonnées, y compris la Commission à l'énergie atomique, le salaire moyen le plus élevé a été enregistré (34 315 shekels), suivis par les organismes secrets (le Mossad et le Shin Bet) avec 32 225 shekels et l'Institut de recherche biologique avec 31 932 shekels. L'écart provient principalement de l'ancienneté élevée des employés et des exigences de formation professionnelle unique. Le salaire moyen dans la police d'Israël s'élevait à 20 562 shekels, à Tsahal (moyenne globale) à 18 756 shekels et au Service pénitentiaire à 18 889 shekels.

Des milliers de nouveaux civils à Tsahal

Le nombre de civils employés par Tsahal a augmenté en trois ans, passant d'environ 6 600 à environ 8 000 en 2024, principalement dans le renseignement et la technologie. Cette croissance découle directement des besoins créés par la guerre. L'absorption accélérée a conduit à une baisse de l'âge moyen des employés (de 50 ans en 2021 à 44 ans en 2024) et à une hausse de leur salaire moyen (de 21 800 à 25 700 shekels), grâce à un accord salarial signé en 2024 et aux heures supplémentaires effectuées.

Pensions et écarts de rémunération

La valeur de la pension budgétaire pour les officiers de Tsahal s'élève à neuf millions de shekels en moyenne, l'âge moyen de la retraite étant de 45 ans et la pension mensuelle moyenne de 20 019 shekels. Le rapport avertit qu'il existe une inquiétude concernant la convergence de la pension moyenne vers l'objectif fixé par la loi. Le taux de femmes dans le système de sécurité continue d'augmenter, mais les écarts de rémunération entre les genres se sont légèrement creusés en 2024, principalement en raison des primes de combat accordées aux postes de terrain où les hommes sont majoritaires.