Les salaires dans la défense israélienne en hausse : le revenu moyen des développeurs atteint 50 000 shekels

Un nouveau rapport de la société de recrutement GotFriends, obtenu par Globes, indique que tandis que de nombreuses entreprises technologiques continuent de réduire leurs effectifs et de ralentir les embauches dans le cadre de mesures d'efficacité liées à l'adoption de l'intelligence artificielle, les startups du secteur de la défense (defense-tech) augmentent activement leurs effectifs. Le nombre de nouveaux emplois dans le secteur a augmenté en 2026 de 20 % par rapport à la même période l'an dernier, et les salaires grimpent d'environ 8 %.

Ces derniers mois, des dizaines d'entreprises technologiques en Israël et dans le monde ont annoncé de nouvelles vagues de licenciements, expliquant qu'il s'agissait de mesures d'efficacité accompagnant l'expansion de l'utilisation de l'intelligence artificielle, l'automatisation des processus de travail et le réexamen de la structure du personnel. Cependant, alors qu'une grande partie de l'industrie de la haute technologie réduit ses effectifs, un secteur continue d'évoluer dans la direction opposée.

Selon le rapport, le nombre de nouveaux emplois ouverts dans les startups de la défense a augmenté cette année de 20 % par rapport à la même période l'an dernier. Parallèlement, les salaires dans le secteur ont augmenté d'environ 8 %, un chiffre qui illustre la concurrence croissante pour des employés ayant de l'expérience dans les domaines du logiciel, du matériel, de la cybernétique et de l'intelligence artificielle. Selon GotFriends, parmi les entreprises recrutant actuellement le plus grand nombre d'employés dans ce domaine, on trouve Kela Technologies, XTEND, Airis Labs, D-Fend Solutions et Axon Vision.

Commandes directes du ministère de la Défense

L'augmentation du nombre d'emplois s'accompagne d'une croissance plus large de l'ensemble du secteur. Selon le rapport, les entreprises de technologie de défense dans le monde ont levé environ 12,3 milliards de dollars depuis le début de 2026, soit près de deux fois plus qu'à la même période l'an dernier. En Israël, les entreprises du secteur ont levé environ 846 millions de dollars depuis le début de l'année, une somme qui approche déjà le volume de levées de fonds enregistré sur toute l'année 2025.

Cependant, les investissements ne sont qu'une partie de l'histoire. Environ 800 startups israéliennes reçoivent déjà des commandes directes du ministère de la Défense. L'industrie ne repose plus uniquement sur le capital-risque, mais commence également à établir une activité commerciale et des revenus réels. Pour les jeunes entreprises, il s'agit d'un changement significatif, leur permettant de tester leur technologie dans des conditions réelles et de l'améliorer rapidement.

Parmi les entreprises menant actuellement les recrutements :

• Kela Technologies

• Airis Labs

• XTEND

• D-fend Solutions

• Axon Vision

Selon les auteurs du rapport, l'une des principales raisons de la croissance du secteur est le changement de la réalité sécuritaire dans le monde. Les guerres en Ukraine et au Moyen-Orient ont démontré à de nombreux pays le besoin de solutions pouvant être développées et mises en œuvre rapidement. Parallèlement, le modèle d'achat a également changé : aux côtés des grandes entreprises de défense, de plus en plus de gouvernements et d'armées se tournent vers des startups capables de fournir des solutions ciblées en peu de temps.

Les professions du matériel reviennent sur le devant de la scène

Le changement est également évident dans les types d'employés que les entreprises recherchent. Si par le passé la demande principale concernait les développeurs de logiciels, aujourd'hui les entreprises recrutent dans presque tous les domaines du développement. Selon le rapport, elles recherchent des développeurs Python, Embedded et C++, ainsi que des experts en cloud et en intelligence artificielle. Parallèlement, la demande d'ingénieurs en matériel augmente, notamment les ingénieurs FPGA et VLSI, responsables de la conception et du développement de puces et de composants électroniques.

L'une des tendances marquantes est le retour des ingénieurs en matériel sur le devant de la scène. GotFriends note que des rôles tels que Hardware Architect, ingénieurs VLSI et Board Design figurent aujourd'hui parmi les rôles les plus recherchés et les plus gratifiants du secteur.

Réduction de l'écart salarial

Les salaires dans le secteur ont augmenté d'environ 8 % au cours de l'année écoulée. L'écart de niveau salarial entre les startups de la défense et les entreprises SaaS, fintech et cybernétique s'est considérablement réduit.

Par exemple, le salaire moyen des architectes dans le domaine du matériel atteint environ 50 000 shekels par mois, les ingénieurs en algorithmique gagnent en moyenne environ 47 000 shekels, les ingénieurs en IA et VLSI environ 45 000 shekels, et le salaire des développeurs de logiciels expérimentés approche les 44 000 shekels par mois.

La concurrence ne porte plus seulement sur le salaire. Au cours des trois dernières années, on a constaté une forte augmentation du nombre de candidats qui postulent spontanément auprès des entreprises de technologie de défense. Le sentiment de sens et le désir de travailler sur des produits ayant un impact direct sur la sécurité du pays sont devenus une considération importante pour certains candidats lors du choix d'un lieu de travail.