Les accords de conflit d'intérêts révélés : 22 proches d'un officier de police servent dans l'organisation

Un état des lieux sans précédent de l'embauche de proches au sein de la police est parvenu à Calcalist, grâce aux documents d'accords de conflit d'intérêts signés par une série de hauts responsables de la police israélienne. Les documents ont été obtenus en réponse à une demande d'accès à l'information déposée par l'association « Ha-Tzlaha », et d'autres devraient être révélés prochainement.

Le détenteur du record de proches dans l'organisation, parmi les accords de conflit d'intérêts transmis à « Ha-Tzlaha », est le général de brigade Ronen Ovadia, qui occupe le poste de commandant adjoint du district de Jérusalem. Selon sa déclaration, en date de décembre 2024, 22 de ses proches sont employés dans la police et la police aux frontières (Magav), dont cinq de ses enfants, deux de ses gendres, sa sœur, deux neveux, un beau-frère et huit cousins. L'accord révèle également que le placement de certains membres de la famille sous son commandement était considéré comme un « nœud » (problème) au sein du district de Jérusalem.

Les règles de la fonction publique interdisent les relations de subordination entre membres de la famille, la définition de membre de la famille étant très large et incluant également les petits-enfants ou les neveux. Dans des cas exceptionnels où une subordination pourrait se créer, un transfert vers une autre unité du même organisme gouvernemental est effectué. Ainsi, par exemple, les deux gendres du général de brigade Ovadia servaient au moment de la déclaration en tant qu'officiers au sein du district. Pour cette raison, la police s'est engagée à œuvrer au transfert des deux gendres vers des postes en dehors du district de Jérusalem, et jusqu'à cette date, il était interdit au commandant adjoint du district de s'occuper de leurs affaires ou de leurs questions disciplinaires.

Zone grise de l'emploi

De plus, le maintien de l'emploi de membres de la famille sous la subordination du même officier n'est pas autorisé. Des questions se posent concernant la zone grise, où un officier « parallèle » emploie des membres de la famille au bureau. Dans le cas de la sœur d'Ovadia, elle servait à ce moment-là comme secrétaire du chef de l'unité centrale (Yamar) de Jérusalem, et concernant elle aussi, Ovadia s'est engagé à ne pas s'occuper de ses affaires, sauf avec l'approbation de son commandant. Cinq des enfants d'Ovadia sont également dans la police, dont un enfant dans l'équipe numérique du porte-parole de la police, et une fille servant de conseillère en leadership organisationnel pour le Collège national de police.

Le phénomène ne s'arrête pas à la police « bleue » et est bien visible dans la police aux frontières. Le général de brigade Golan Sharoni, commandant de la brigade des opérations de la Magav, a déclaré 10 proches servant dans l'organisation, dont sept au sein même de la Magav, au début de 2025. Un autre officier supérieur de la Magav, le général de brigade Niso Gueta, a déclaré que son fils et son neveu servent tous deux comme policiers obligatoires dans la brigade tactique de la Magav, aux côtés du conjoint de sa fille au sein de l'unité Lahav 433. Au total, dans la police et la Magav, près de 80 proches de 21 officiers supérieurs du grade de colonel et plus ont été signalés.

Interfaces de travail sensibles

Outre les liens familiaux, les accords de conflit d'intérêts révèlent également des interfaces sensibles avec le secteur privé et des organismes gouvernementaux parallèles. Le général de brigade à la retraite Dado Zamir, qui a occupé le poste de chef de la division des poursuites de la police, a révélé qu'il était personnellement représenté dans des procédures judiciaires par le cabinet d'avocats Bartal-Cohen & Co. Suite à cette représentation, il était empêché de traiter ou de consulter les bases de données policières dans toute affaire impliquant le cabinet de défense. Dans un autre cas, l'ancien commandant du district de Jérusalem, le commissaire à la retraite Amir Arzani, était empêché de traiter les questions d'armes à feu avec le ministère de la Sécurité nationale, car sa sœur occupait le poste de chef de la division des armes à feu au sein du ministère gouvernemental supervisant le travail de la police.

La police israélienne a déclaré : « Dans les cas où les organes autorisés de l'organisation ont approuvé l'emploi de membres de la famille dans la même unité, conformément à la nécessité de l'emploi conjoint, des accords de conflit d'intérêts sont signés en toute transparence. »