« Le feu dans les yeux » : un nouveau programme préparatoire pour augmenter le nombre de femmes pompiers

Le service d'incendie et de secours a lancé la semaine dernière le programme préparatoire de pré-enrôlement « Le feu dans les yeux », visant à recruter et former davantage de femmes pompiers. À ce jour, seules 28 femmes servent dans le corps des sapeurs-pompiers d'Israël, sur un effectif total d'environ 2300 agents.

L'année dernière, 98 femmes ont postulé à l'appel d'offres de recrutement, mais seules 41 se sont présentées aux tests initiaux, et deux seulement ont atteint l'étape finale. Finalement, une seule femme a intégré la formation exigeante.

Reshef Yamit Aharon, officier de formation à l'Académie nationale des services d'incendie et de secours, qui commandera ce programme et fut la première femme pompier à s'enrôler en 2004, déclare : « Les femmes manquent souvent de confiance en elles, pensant que ce monde physique et exigeant n'est pas fait pour elles. »

Le commissaire des services d'incendie et de secours, Rav-Tafsar Eyal Caspi, qui considère l'intégration des femmes dans les unités opérationnelles comme une priorité stratégique, a ordonné la création de ce programme après un travail approfondi mené par un groupe de réflexion.

« Nous n'avons pas abaissé les exigences »

L'analyse des trois précédents concours a révélé que les candidates sont souvent freinées par des doutes sur leur condition physique ou sur la conciliation entre ce métier et la maternité.

« Nous n'avons pas abaissé les exigences de seuil, mais nous avons conçu un programme pour les préparer mentalement et physiquement. L'objectif est d'ouvrir la porte au plus grand nombre de femmes possible, tout en maintenant un niveau professionnel et opérationnel irréprochable », explique Aharon.

Revenant sur ses 22 ans de carrière, Aharon se souvient du scepticisme initial : « À l'époque, on ne croyait pas que je réussirais. On doutait de ma capacité à soulever du matériel lourd ou à secourir des personnes. Aujourd'hui, les mentalités ont changé. Les femmes doivent croire en leurs compétences. Il existe des pompiers actives qui sont également mères. Rien ne résiste à la volonté. »

L'appel d'offres annuel ouvrira en mars prochain. Le programme préparatoire, gratuit et accessible via le site du service d'incendie, débutera le mois prochain pour une durée de neuf semaines, avec des réunions hebdomadaires le dimanche. Les sessions seront animées par des femmes pompiers expérimentées, conscientes des défis liés à l'intégration dans un environnement traditionnellement masculin.