La start-up israélienne Modus lève 10 millions de dollars pour apprendre aux agents d'IA le contexte métier
La start-up israélienne Modus a levé 10 millions de dollars lors d'un tour de table d'amorçage mené par le fonds Insight Partners. L'entreprise développe une plateforme permettant aux agents d'IA de mieux comprendre les processus métier internes.
La start-up israélienne Modus a levé 10 millions de dollars lors d'un tour de table d'amorçage mené par le fonds Insight Partners. Soma Capital a également participé à ce tour, aux côtés d'entrepreneurs et de cadres supérieurs, dont Eyal Kishon, Nadav Avrahami de Wix et Dazl, ainsi que les fondateurs de Cyera et d'Epsagon.
Modus a été fondée cette année par Daniel Shimoni (PDG) et Tomer Masika (CTO), qui apportent une expérience complémentaire dans les domaines de la donnée, du produit et de l'infrastructure. Shimoni a dirigé le département produit chez Lusha, où il a constaté que la capacité des systèmes d'IA à générer de la valeur dépend du contexte métier derrière les données. Masika a occupé le poste de responsable de l'architecture chez Cyera et a dirigé le développement d'infrastructures pour la classification, la gestion et la sécurité des informations organisationnelles sensibles. L'entreprise emploie actuellement 12 personnes, toutes basées en Israël.
Modus développe une plateforme qui apprend systématiquement le fonctionnement de l'organisation et fournit aux agents d'IA uniquement le contexte pertinent pour chaque action. La plateforme analyse les requêtes, les tableaux de bord, les documents, le code et les conversations de travail, se mettant à jour au fur et à mesure que l'organisation évolue. Elle réduit ainsi le « fossé contextuel » (Context Gap) — l'écart entre l'accès à l'information et la compréhension des définitions et des logiques commerciales sur lesquelles l'organisation s'appuie. Cela permet de réduire jusqu'à 10 fois les requêtes inutiles vers les sources d'information et la consommation de jetons, tout en améliorant la vitesse et la fiabilité des réponses.
Daniel Shimoni, PDG et cofondateur de Modus, a déclaré :
« Les organisations ne demandent plus seulement comment introduire l'IA dans le travail, mais comment l'exploiter dans toute l'entreprise sans que la précision ne baisse, sans que le contrôle ne soit compromis et sans que les coûts ne deviennent incontrôlables. Les agents d'IA doivent comprendre comment l'organisation fonctionne réellement et ne pas simplement obtenir l'accès à des systèmes supplémentaires. »
