Le tribunal de Tel-Aviv rejette des plaintes pour harcèlement contre Kolmobil
Le tribunal du travail de Tel-Aviv a débouté trois anciens salariés de Kolmobil qui accusaient leur manager de harcèlement, jugeant les preuves insuffisantes.
Le tribunal du travail de Tel-Aviv a rejeté trois recours déposés par d'anciens employés du groupe automobile Kolmobil, qui alléguaient du harcèlement moral de la part de leur chef de service. La juge Ariela Gilzer-Katz a statué que les plaignants n'avaient pas présenté de preuves suffisantes pour étayer leurs affirmations et leur a ordonné de verser des dizaines de milliers de shekels de frais de justice.
Les plaignants — un homme et deux femmes ayant exercé comme commerciaux au sein du centre d'appels pour le renouvellement des assurances auto de Kolmobil — ont démissionné entre 2022 et 2023. Ils affirmaient avoir subi des menaces continues, des humiliations et des sanctions financières de la part de leur supérieure, notamment des transferts ciblés de clients entre collaborateurs afin de nuire à leurs commissions. Le plaignant a soutenu qu'elle l'avait humilié lors de réunions d'équipe, s'était moquée de sa vie personnelle et avait interdit à ses collègues d'assister à son mariage, ce qui l'aurait conduit à la démission.
L'une des plaignantes a indiqué que la manager refusait de valider ses congés, l'obligeant à travailler en période de maladie et de nuit sans rémunération, au point de provoquer des contractions précoces pendant sa grossesse. Une seconde collégienne a ajouté qu'on lui avait exigé de travailler après des interventions chirurgicales dentaires, subissant une critique constante.
Kolmobil a rejeté ces allégations, affirmant que la manager avait agi avec professionnalisme. L'entreprise a soutenu que les démissions résultaient de motifs personnels, liés à l'insatisfaction salariale. La juge a souligné qu'un préjudice subjectif ne suffit pas à caractériser le harcèlement, relevant en outre que les messages WhatsApp attestaient d'une attitude prévenante de la manager. Bien que les requêtes aient été rejetées, le tribunal a pointé un manquement procédural de l'entreprise, qui n'avait pas enquêté formellement sur les plaintes. Chaque plaignant a été condamné à verser 7 000 shekels d'honoraires d'avocat et 1 000 shekels de frais.
